✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・給与は公務員基準を上回る水準です。【高給与】
・指導者、指導体制充実しており、中途採用者も安心
・学会・研修会への参加は大いに推奨しています。

✅職場環境
病床数
306床床（一般256床,療養50床）
看護師在籍数
137名
看護師年齢層
20-60代まで幅広く活躍中
子育てナース
在籍
介護職員人数
約50名
看護方式
固定チーム継続受け持ち+機能別
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4回（基本2交代です）
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援新人支援体制としては、新人1名に対しプリセプター2名で支援し、　卒後3年までは関わりを持って指導します。　
継続教育は、クリニカルラダーを参考に設定し、支援しています。　　
看護師の自己啓発に努められるよう、院内・院外教育を支援しています。
年間計画に沿った院内計画を行っています。
年1回の想定で看護研究発表会を行っています。
1年間1-2回京都大学より先生をお招きし、トピックについて講演があります。
ブランクサポート指導者、指導体制充実しており、中途採用者も安心
教育制度の備考継続教育は、クリニカルラダーを参考に設定し、支援しています。

✅求める人物像
人間性豊かな医療人の育成に努め、職員の教育に関して病院全体で取り組んでいます。地域に貢献できるよう職員一丸となってがんばってくださる方をお待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須