業務内容
✅仕事内容
病院内においての看護業務
✅アピールポイント
[特徴]
・公立(神河町)の総合病院です
・病床数140床の総合病院です
・認定看護師も在籍しています
[勤務条件]
・日勤 08:30-17:15
・準夜勤 16:30-00:30
・深夜勤 00:00-09:00
※契約職員の場合は7.5時間勤務となります
[家庭/プライベート両立]
・働き方の相談も可能です(契約職員の場合、日勤のみで一日7.5時間勤務)
[教育体制]
・キャリアパス:個々の成長や能力に合わせて、経験を積み上げていただけるような目標設定にしています
・認定看護師、認定看護管理者が在籍しています
・プリセプター制度を導入しておりますので安心の教育体制です
[その他特徴]
・有給休暇が入社後すぐにつきます
✅職場環境
病床数
140床床(一般140床)
看護師年齢層
平均年齢:40-45歳
子育てナース
多数在籍有り
一日の外来人数
400名程度
看護方式
固定チームナーシング継続受持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間約400件
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援1、看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。
2、組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。
3、専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性、感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。
4、看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽、研究的視点を深める能力を養う。
ブランクサポート当院は看護師の定着率が良く、新人・新人職者においても個々の成長に合わせ、ゆとりを持って経験を積み上げていけるような目標設定にしています。
病院内においての看護業務
✅アピールポイント
[特徴]
・公立(神河町)の総合病院です
・病床数140床の総合病院です
・認定看護師も在籍しています
[勤務条件]
・日勤 08:30-17:15
・準夜勤 16:30-00:30
・深夜勤 00:00-09:00
※契約職員の場合は7.5時間勤務となります
[家庭/プライベート両立]
・働き方の相談も可能です(契約職員の場合、日勤のみで一日7.5時間勤務)
[教育体制]
・キャリアパス:個々の成長や能力に合わせて、経験を積み上げていただけるような目標設定にしています
・認定看護師、認定看護管理者が在籍しています
・プリセプター制度を導入しておりますので安心の教育体制です
[その他特徴]
・有給休暇が入社後すぐにつきます
✅職場環境
病床数
140床床(一般140床)
看護師年齢層
平均年齢:40-45歳
子育てナース
多数在籍有り
一日の外来人数
400名程度
看護方式
固定チームナーシング継続受持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間約400件
夜勤回数目安
8回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援1、看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。
2、組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。
3、専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性、感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。
4、看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽、研究的視点を深める能力を養う。
ブランクサポート当院は看護師の定着率が良く、新人・新人職者においても個々の成長に合わせ、ゆとりを持って経験を積み上げていけるような目標設定にしています。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
看護部理念である「知」、「技」、「心」を持った看護師を一緒に目指したい方
家庭との両立をしながらも看護師として長く勤めていきたい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 病院の看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
休日 | シフト制 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
給与 | 月給:190,000円 〜 450,000円 固定残業:なし 賞与:4.4ヶ月分 昇給:有り 年1回(1月) ※人事考課により決定 |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅福利厚生など 社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 [交通費手当]有り 上限35,000円/月 [扶養手当]あり 評価により、最短6ヶ月を基本に正規職員での雇用とする。 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 兵庫県神崎郡神河町粟賀町385 |
勤務先名 | 公立神崎総合病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |