✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・4週8休＋祝日で月平均10日休み年間休日120日。
・ワークライフバランスに非常に力を入れています。
※ワークライフバランスについて
看護部長がワークライフバランスにて下記のことを取り組んでいます
・情報収集を業務時間内に取り入れる。8:30-8:45まで情報収集を行い、8:45から申し送りとしている。採血を9:00から10:00へ変更しています。
・勉強会は時間内に行っています。1日に同じ勉強会を実施、別日でもう1回実施しています。
・もし休みで勤務した場合は看護師と相談して、振替休日をとるか残業代として支給するかを話し合っています。

✅職場環境
病床数
93床床（一般93床）
看護師在籍数
60名
看護師年齢層
30後半-40歳
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
無し

✅教育制度
ブランクサポート教育体制
・中途入職者研修:有り
勉強会:時間内
頻度:月1-2回
時間内/時間外:時間内
休日出勤での勉強会:基本は無
院外研修:積極的に参加可能です
・看護部長が積極的のため、かなりの機会があります。費用は病院負担、出張扱いで参加可能です。車も病院のものを使用できます。
教育制度の備考【新入職者のために取り組んでいること】
・新入職者育成
環境がなれることが第一優先と考えているため、近い年代、近い経験者をつけます。まずは楽しくうちとけることを6ヶ月間で感じてもらえるように考えています。
・業務のコツをお教えすることを徹底しています。
・先輩看護師の素敵な経験を共有しています。
【看護の可視化】
看護感を先輩看護師が後輩に伝える場として、第3水曜日に時間外に看護を語る会を開催しています。

応募資格
✅求める人物像
日々より良い病院になるために職員一同努力しておりますので、当院にご興味を持って頂けた方、是非ご応募お待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎