✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
［主な手技］
呼吸器をつけている方への医療が多いです。
気管切開、吸引、経管栄養、胃ろうなど

1日の業務詳細日常生活の介助と服薬管理が多く、注射採血などの手技はあまりありません。
必要な患者様には痰吸引、呼吸器の患者様の対応などがあります。
年に数回、隣接する支援学校の行事の際に、たん吸引のために同行することもあります。

✅アピールポイント
・あなたの頑張りがしっかり収入で還元される高水準の給与です。賞与は4.3ヶ月あり、安定した収入が得られます。
・年間休日120日以上！有給休暇は初年度から20日付与とプライベートの時間を大切にできます。
・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎です。しっかりサポートしていく体制を整えています。
・子育て理解あり。お子さんの学校行事の際は優先的に休めるようにするなど子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・認定看護師等の資格取得支援制度有り。あなたのキャリアアップをバックアップします。

✅職場環境
病床数
240床床（一般240床）
看護師在籍数
約120名
看護師年齢層
平均年齢42歳　※2023年12月時点
子育てナース
［家庭有無や有子率］50％以上
［育休復帰率］100％
［夜勤免除］小学校入学まで（早番・遅番の計4回程度は対応していただいています）
お子さんのための休みは取りやすい環境です。
介護職員人数
18名
一日の外来人数
64.5名
看護方式
チームナーシング・受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援［フォロー体制］あり
プリセプターが1年間付きます。個別性に合わせて丁寧に指導をしていきます。

［クリニカルラダー］なし
看護協会のラダーは重症心身障害看護に合わないので、クリニカルラダーのように個人の経年目標と病院目標を組み合わせた独自のマニュアルを導入しています。

［院内研修・勉強会］
委員会、課、看護部や部署などからの研修
病棟単位で1回/週、部単位では1回/月程度で行っております。 業務時間内に実施し、強制参加ではありません。
子育て中の方や研修に参加できなかった方でも受講できるようeラーニングも導入しております。

［院外研修］あり
［資格取得支援］あり
［認定看護師支援］あり
ブランクサポート未経験の方の入職が多いため、教育に関してフォロー体制が整っています。
個別性の高い患者様が多いため、無理な独り立ちはさせません。
夜勤も入職後3ヶ月目からなので日勤に慣れてから入っていただいております。

応募資格
✅求める人物像
・重症心身障害児に興味がある方、学びたい方
・「看護の原点」である寄り添った看護をしたい方
・日々のちょっとしたトライアンドエラーを繰り返し、少しの変化や改善に喜びを見出せる方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎