求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
施設における看護業務及び付帯する業務
・身体拘束はなし
・ユニットケア
・認知症の方もいます
・入浴含めた介助あり ※皮ふ状態によっては入浴前後の肌の処置も有り
・在宅復帰加算をとったので、入所・退所のコントロールを行うようになったため、回転が速いです。
1日の業務詳細[日勤業務]
・副主任からの指示受け業務
・点滴・処置(創傷・胃ろうの管理・バルーンカテ)
・その他は介護士と一緒に食事介助・入浴介助
[夜勤業務]
・点滴管理・状態確認
・薬づくり
・夜勤に入るタイミング:入職後3ヶ月後程(最初の3-4回は看護師2名体制)
※その方のご経験、習熟度やご希望にもよりタイミングは前後があります
[急変時の対応]
・施設医師へ連絡し指示を仰ぐ。そして、かかりつけ医か連携医療機関へ。
・日中は施設医師が常駐しております。夜勤帯は医師がオンコールを持っているため、電話で指示を仰ぐ。必要性があれば医師も来ます。
・夜勤時の急変:冬場:月2-3件程度。夏場:月1-2件程度
✅アピールポイント
・人材育成に力を入れていて、キャリアアップできます
・設立20年を超えていますが非常に綺麗で、廊下も広く開放的な雰囲気です
・スタッフ間の挨拶がとても良く、皆、笑顔で挨拶しています
・ユニットケアに関して日本一を目指している、非常に前向きな法人です
・併設のクリニックの受診は同居の家族まで無料です
・理事長が元々金物屋で人間味があり、毎年スタッフに手書きの手紙を送っています
・研修には積極的に行かせてもらえる環境で、発表会もあります
【このような看護師さんにお勧めです】
・人材育成・研修に力を入れているため、施設での看護を学んでいきたい方にぴったり
・人間関係を重視しており、スタッフ同士わきあいあい仕事がしたい方にオススメです
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・認知症スキルアップ研修 月2回、2時間半/日有り(外部講師を呼んで新人、中途向けで実施)
・点数加算研修 6時間/日有り(自分が行っている看護、介護行為がどういう加算されるかについて)
・ケアマネジャー取得の受験講座 希望者のみ
・全体研修 月1回有り(接遇、感染、安全系)
施設における看護業務及び付帯する業務
・身体拘束はなし
・ユニットケア
・認知症の方もいます
・入浴含めた介助あり ※皮ふ状態によっては入浴前後の肌の処置も有り
・在宅復帰加算をとったので、入所・退所のコントロールを行うようになったため、回転が速いです。
1日の業務詳細[日勤業務]
・副主任からの指示受け業務
・点滴・処置(創傷・胃ろうの管理・バルーンカテ)
・その他は介護士と一緒に食事介助・入浴介助
[夜勤業務]
・点滴管理・状態確認
・薬づくり
・夜勤に入るタイミング:入職後3ヶ月後程(最初の3-4回は看護師2名体制)
※その方のご経験、習熟度やご希望にもよりタイミングは前後があります
[急変時の対応]
・施設医師へ連絡し指示を仰ぐ。そして、かかりつけ医か連携医療機関へ。
・日中は施設医師が常駐しております。夜勤帯は医師がオンコールを持っているため、電話で指示を仰ぐ。必要性があれば医師も来ます。
・夜勤時の急変:冬場:月2-3件程度。夏場:月1-2件程度
✅アピールポイント
・人材育成に力を入れていて、キャリアアップできます
・設立20年を超えていますが非常に綺麗で、廊下も広く開放的な雰囲気です
・スタッフ間の挨拶がとても良く、皆、笑顔で挨拶しています
・ユニットケアに関して日本一を目指している、非常に前向きな法人です
・併設のクリニックの受診は同居の家族まで無料です
・理事長が元々金物屋で人間味があり、毎年スタッフに手書きの手紙を送っています
・研修には積極的に行かせてもらえる環境で、発表会もあります
【このような看護師さんにお勧めです】
・人材育成・研修に力を入れているため、施設での看護を学んでいきたい方にぴったり
・人間関係を重視しており、スタッフ同士わきあいあい仕事がしたい方にオススメです
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・認知症スキルアップ研修 月2回、2時間半/日有り(外部講師を呼んで新人、中途向けで実施)
・点数加算研修 6時間/日有り(自分が行っている看護、介護行為がどういう加算されるかについて)
・ケアマネジャー取得の受験講座 希望者のみ
・全体研修 月1回有り(接遇、感染、安全系)
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
明るく前向きで、プラス思考の方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
明るく前向きで、プラス思考の方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 准看護師・看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤1]7:30~16:30 [日勤2]8:00~17:00 [日勤3]9:30~18:30 [日勤4]10:00~19:00 [夜勤]16:00~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:389.7万円~ 想定月給:19~22.3万円 基本給:163,900円-193,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:3,500円-5,000円 特定処遇改善手当:3,500円-5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.7ヶ月分 [回数]年2回(2022年度実績) ✅昇給 有り 1月あたり1,700円-2,500円(2022年度実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 月8日休み [休暇] 育児休暇:有 介護休暇:有 有給休暇:法定通り ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 熊本県熊本市北区植木町正清888 |
勤務先会社名 | ケアビレッジ箱根崎 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |