求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
診療所(透析室)における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護処置業務(採血、点滴、褥瘡など)
・外来診療補助
・各種検査補助
・カルテ記録など
✅アピールポイント
・専門病院としての約40年の歴史がある法人です
・残業は少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・十分な休憩が取れるように、横になって休める休憩室があります
・産前産後休業や育児休業も取得可能ですので、安心して長く働けます(取得率100%、産前産後休業明けの復帰率は97%)。
・医療ソーシャルワーカーをはじめとするサポート部門が充実しているため、ご自身の仕事以外の業務に煩わされることがありません。
✅教育制度
発展教育支援新人研修はさまざまな角度から嶋田病院・嘉島クリニックで仕事をする上で必要な知識を身に着けます。
・ 社会人としてのマナーから法人全体のことを学ぶ研修
接遇研修や役員の講話を通じて、病院理念や役割などを知り各部署の職員から仕事内容を学びます。
・ 透析について学ぶ研修
透析の基礎知識から特殊な血液浄化まで透析について講話を通じて学びます。
・ 新人歓迎会
全職員が新人を歓迎するイベント。職員が新人を歓迎するのはもちろん、交流できるゲームも開催しています。
・研修期間中、研修終了後も総務部では常に新入社員をフォローしています。
ブランクサポート・個人スキルに合わせて先輩職員、臨床工学技士からの業務指導
教育制度の備考部署先では先輩職員が新入職員を1対1でフォローする「プリセプター制度」を導入しています。
仕事上でのサポートはもちろんの事、社会人になるうえでのわからない事も一からサポートしていきます。
診療所(透析室)における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護処置業務(採血、点滴、褥瘡など)
・外来診療補助
・各種検査補助
・カルテ記録など
✅アピールポイント
・専門病院としての約40年の歴史がある法人です
・残業は少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです
・十分な休憩が取れるように、横になって休める休憩室があります
・産前産後休業や育児休業も取得可能ですので、安心して長く働けます(取得率100%、産前産後休業明けの復帰率は97%)。
・医療ソーシャルワーカーをはじめとするサポート部門が充実しているため、ご自身の仕事以外の業務に煩わされることがありません。
✅教育制度
発展教育支援新人研修はさまざまな角度から嶋田病院・嘉島クリニックで仕事をする上で必要な知識を身に着けます。
・ 社会人としてのマナーから法人全体のことを学ぶ研修
接遇研修や役員の講話を通じて、病院理念や役割などを知り各部署の職員から仕事内容を学びます。
・ 透析について学ぶ研修
透析の基礎知識から特殊な血液浄化まで透析について講話を通じて学びます。
・ 新人歓迎会
全職員が新人を歓迎するイベント。職員が新人を歓迎するのはもちろん、交流できるゲームも開催しています。
・研修期間中、研修終了後も総務部では常に新入社員をフォローしています。
ブランクサポート・個人スキルに合わせて先輩職員、臨床工学技士からの業務指導
教育制度の備考部署先では先輩職員が新入職員を1対1でフォローする「プリセプター制度」を導入しています。
仕事上でのサポートはもちろんの事、社会人になるうえでのわからない事も一からサポートしていきます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております。
・透析クリニックでの勤務をご検討中の方
・準夜勤の可能な方
・ブランクが5年以内の方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
皆様からのご応募お待ちしております。
・透析クリニックでの勤務をご検討中の方
・準夜勤の可能な方
・ブランクが5年以内の方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:00~17:00 [早出]7:30~16:30 [準夜勤]14:00~23:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:352.6~366.3万円 想定月給:23.5~24.4万円 大卒 基本給:214,000円-223,000円 皆勤手当:5,000円 準夜勤:16,000円(4,000円/回 月4回として算定) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.3ヶ月分 年2回 ※2022年度実績 ✅昇給 有り 1ヶ月あたり1,500円-2,500円(2022年度実績) 年2回、部門、チーム、自身の目標を、評価者と面談の上数値化を行い、結果をフィードバックすることで、職員に自身の長所や課題点に気付き、行動を変容させる機会を創出します。評価の結果は「昇格・昇給」にダイレクトに反映されます。 個人評価がしっかりと数値に反映される事で、職員ひとりひとりが活力を持って「キャリアアップ」を目指せます。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 熊本県上益城郡嘉島町 |
勤務先会社名 | 嘉島クリニック |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |