✅仕事内容
ご利用者様宅へ訪問し、在宅での看護業務を行っていただきます。
看護計画の作成や報告書・指示書管理
訪問スケジュールの調整やかかりつけ医・ケアマネジャーとの連携
勤務管理や人財育成などの管理業務
※守山市内を中心に社用車で移動します。　
※研修中は先輩スタッフが同行します。

1日の業務詳細・1日の訪問件数:平均5‐6件（管理者は2‐3件程度）
・直行直帰:状況による（基本は16時台の訪問を終えて、事業所に戻り終礼後）訪問ケースがあれば直帰の場合がある
・訪問手段:自動車
・訪問先:個人宅9割、施設1割
・医療保険、介護保険の割合:8割介護保険、2割医療保険
・利用者様の特徴:内科・循環器疾患など　高齢者様が中心
・リハビリ利用者様の有無:有（基本は訪問リハビリで対応）
・提供地域:守山市内・野洲市の一部
・レセプト業務:有り（事務が行うが、管理者は確認を行う）
［オンコールについて］
・オンコール頻度:時間外　電話回数　10-14件/月
・オンコールでの訪問:時間外　訪問回数　3-5回/月
上記を職員でローテーションで対応するため、1人あたり電話対応3-4件/月、訪問　1-2回/月（R4年度平均実績）

✅アピールポイント
事業所特徴
・2020年開設の新しいステーションで、看護師とリハビリ専門職が協力してすすめています。
・1人1台スマホを支給しています。記録や情報共有も端末から簡単に確認できます。
・事務職員が在住していますので、請求や書類事務に関してサポート体制を整えています。
・チームで在宅生活が支えていけるように、在宅医やケアマネジャーとの連携をしっかりすすめています。

勤務の特徴
・土曜日、日曜日原則お休みです。（オンコール対応は有り）
・待遇や福利厚生しっかり整っております。
・残業ほとんどございません。

訪問エリア
守山市　草津市　栗東市　野洲市

✅教育制度
発展教育支援毎月テーマを変えて行われる園内研修では、リスクマネジメントや救急救命・認知症・事例発表・感染症・さまざまな制度など多岐に渡ります。知識を深めるだけでなく、グループ形式で先輩・後輩関係なくディスカッションするなど、チームとして一緒に成長できる場でもあります。
ブランクサポート1ヶ月は同行対応し、3ヶ月間以内の業務習得を予定しています。

✅求める人物像
・生活目線（その方のくらし）を考えて、支援・ケアをすすめてくださる方
・訪問看護での実務経験をお持ちの方
・訪問看護での管理・マネジメント経験をお持ちの方（興味がある方）
・元気で明るく対応できる方

管理職候補
必須条件:訪問看護での従事経験がある方
歓迎条件:訪問看護での管理経験のある方、チームリーダー・マネージャー経験のある方

一般職
必要資格:運転免許・看護師免許
歓迎条件:訪問看護での実務経験のある方、チームリーダー・マネージャー経験のある方

✅資格
看護師・准看護師資格必須