求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
○平成18年に新築移転しており、外観、内装ともに非常にきれいです。
○借り上げ寮あり。家賃半額補助制度があります。
○病院目の前の保育園(市立保育園)の利用の場合、保育補助制度があります。
✅教育制度
発展教育支援レベルⅠ
・採用時教育
・看護技術研修
・新人フォロー研修
レベルⅡ
・メンバーシップ研修
・看護過程、看護記録に関する研修
・フィジカルアセスメント研修
・ケーススタディ
レベルⅢ
・プリセプター研修
・看護実践と看護倫理
・看護研究の基礎
レベルⅣ
・診療報酬制度
・社会と医療
・社会資源の活用
・老人看護と現状
レベルⅤ
・ナラティブ
・看護倫理
レベルⅥ
・管理者研修
・専門、認定看護師教育
・教育、研究
ブランクサポート本院新人研修プログラム
滋賀医大新人研修プログラムの受講
プリセプターシステム
教育制度の備考・新人教育について
プリセプター制度や滋賀医大新人教育研修を受講して頂けます。
・キャリア教育について
クリニカルラダーを導入されております。
・中途入職者の入職後のおおよその流れとしては、4~5日の日勤後より受け持ちを開始し、1か月後ごろをめどに夜勤開始となります。
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
○平成18年に新築移転しており、外観、内装ともに非常にきれいです。
○借り上げ寮あり。家賃半額補助制度があります。
○病院目の前の保育園(市立保育園)の利用の場合、保育補助制度があります。
✅教育制度
発展教育支援レベルⅠ
・採用時教育
・看護技術研修
・新人フォロー研修
レベルⅡ
・メンバーシップ研修
・看護過程、看護記録に関する研修
・フィジカルアセスメント研修
・ケーススタディ
レベルⅢ
・プリセプター研修
・看護実践と看護倫理
・看護研究の基礎
レベルⅣ
・診療報酬制度
・社会と医療
・社会資源の活用
・老人看護と現状
レベルⅤ
・ナラティブ
・看護倫理
レベルⅥ
・管理者研修
・専門、認定看護師教育
・教育、研究
ブランクサポート本院新人研修プログラム
滋賀医大新人研修プログラムの受講
プリセプターシステム
教育制度の備考・新人教育について
プリセプター制度や滋賀医大新人教育研修を受講して頂けます。
・キャリア教育について
クリニカルラダーを導入されております。
・中途入職者の入職後のおおよその流れとしては、4~5日の日勤後より受け持ちを開始し、1か月後ごろをめどに夜勤開始となります。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
看護師・准看護師の資格をお持ちの方を募集しております。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
看護師・准看護師の資格をお持ちの方を募集しております。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:50~17:30 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 50分 [夜勤] 150分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定月給:20.1~27万円 ・基本給:201,000円-270,000円 ・精勤手当:5,000円 ・土曜手当:750円/回 ・日祝手当:1,500円/回 ・夜勤手当:12,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:3日(7-9月の間に取得) 冬期休暇5日(12/30‐1/3) [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 滋賀県大津市際川3-35-1 |
勤務先会社名 | ひかり病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |