求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
診療の補助及び看護業務 ・病棟勤務
✅アピールポイント
・2000年に県内でも先駆けて緩和ケア病棟(ホスピス)を開設しました
・職員全体が患者様中心に考える風土が根付いています。
・丁寧に寄り添った看護がしたい方におすすめです。
・2013年に病棟を改修しているので、ハード面が非常に綺麗です。
・教育体制もしっかりしており、基準より多い人数を配置しており経験に心配がある方でも安心です。
・「緩和ケア」「神経難病」「老年医療」「在宅」の4本柱が特徴です。
・寮や託児所など福利厚生も手厚いです。
✅教育制度
発展教育支援院内研修
・新人看護師教育体制
・卒業年数別研修
・介護福祉士・介護職員研修
・集合研修
・OJT研修
院外研修
・看護協会・看護連盟の研修
・ 地域連携病院研修(主に松山赤十字病院の研修会に参加)
・研究会、学会等
ブランクサポート【教育目的】
・豊かな感性、優しさ、思いやり、どのような人も受け入れる広い心を持ち、相手を尊敬・尊重できる看介護職員を育成する。
・専門職として向上心を持ち、新しい知識・技術の習得を図り根拠に基づいた質の高い看護・介護ケアの提供ができる看介護職員を育成する。
・自らの主体性と責任を持ち、学び、想像し共に考え成長できる看介護職員を育成する。
・療養生活の場所がどこであっても、その人らしく生きられるように、その人が望む生き方を支えることができる看護、介護職員を育成する。
病院における看護業務および付帯する業務
診療の補助及び看護業務 ・病棟勤務
✅アピールポイント
・2000年に県内でも先駆けて緩和ケア病棟(ホスピス)を開設しました
・職員全体が患者様中心に考える風土が根付いています。
・丁寧に寄り添った看護がしたい方におすすめです。
・2013年に病棟を改修しているので、ハード面が非常に綺麗です。
・教育体制もしっかりしており、基準より多い人数を配置しており経験に心配がある方でも安心です。
・「緩和ケア」「神経難病」「老年医療」「在宅」の4本柱が特徴です。
・寮や託児所など福利厚生も手厚いです。
✅教育制度
発展教育支援院内研修
・新人看護師教育体制
・卒業年数別研修
・介護福祉士・介護職員研修
・集合研修
・OJT研修
院外研修
・看護協会・看護連盟の研修
・ 地域連携病院研修(主に松山赤十字病院の研修会に参加)
・研究会、学会等
ブランクサポート【教育目的】
・豊かな感性、優しさ、思いやり、どのような人も受け入れる広い心を持ち、相手を尊敬・尊重できる看介護職員を育成する。
・専門職として向上心を持ち、新しい知識・技術の習得を図り根拠に基づいた質の高い看護・介護ケアの提供ができる看介護職員を育成する。
・自らの主体性と責任を持ち、学び、想像し共に考え成長できる看介護職員を育成する。
・療養生活の場所がどこであっても、その人らしく生きられるように、その人が望む生き方を支えることができる看護、介護職員を育成する。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
患者さんを第一に考えた対応が出来る方を望みます。患者さんの中には、特殊疾患の方もいらっしゃいます。
脊髄損傷・筋ジストロフィーの方など、体力が必要な場合もありますが、患者さんに寄り添った看護ができます。思いやりの精神を常に持ち、笑顔で患者さんに接することの出来る方は大歓迎です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
患者さんを第一に考えた対応が出来る方を望みます。患者さんの中には、特殊疾患の方もいらっしゃいます。
脊髄損傷・筋ジストロフィーの方など、体力が必要な場合もありますが、患者さんに寄り添った看護ができます。思いやりの精神を常に持ち、笑顔で患者さんに接することの出来る方は大歓迎です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:30 [夜勤]17:00~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:364.2万円~ 想定月給:23.5~30.7万円 基本給:192,400円-255,400円(経験により賃金加算有) 職務手当:7,000円 夜勤手当:9,000円/回(平均4-5回/月) ※基準 大学4年卒:217,200円 専門学校3年卒:210,700円 専門学校2年卒:200,900円 ※以下は場合に応じて別途支給 早出・遅出手当:500円/回 時間外手当:有 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.15ヶ月分 年3回(7月・12月・3月)・前年度実績 ✅昇給 有り 平均4,600円-8,200円 1回/年(1月) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 月9-11日休み、シフト制 [休暇] 特別休暇、慶弔休暇 産休・育休 有給休暇:初年度10日(入職日に3日、6ヶ月後7日付与) 2年目以降(入職後1年)11日-最高20日付与 ※翌年度繰り越し可 [年間休日] 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 愛媛県松山市祝谷6-1229 |
勤務先会社名 | 松山ベテル病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |