求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・年間休日120日+有給消化率も高い！休みが取りやすいのでワークライフバランスばっちり。
・お昼休憩が90分（基本12:00-13:30）と長く、仕事のメリハリもつけやすいです！
・勉強会は業務時間内のみのため残業が少ないです。
・夜勤明けの翌日はお休みのため夜勤軽減(夜勤明けの日から3連休になる事も多いです)
・子育て中の看護師様が半数以上在籍しています。
当日欠勤や子ども行事など協力的でお休み相談しやすく取得しやすい環境です。
・職員の声を受けて2015年から3交代から2交代に移行完了！
・先生もみんな優しく看護師部との関係も良好で仕事が非常にスムーズです。
・建物は新しくはありませんが、綺麗に整理しています。
✅教育制度
発展教育支援業務内研修（OJT):先輩社員による指導
業務外研修（OffJT）:希望に応じて外部主催の勉強会に参加
ブランクサポート入職後、慣れるまでは先輩職員がフォローにつきます。
病院における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・年間休日120日+有給消化率も高い！休みが取りやすいのでワークライフバランスばっちり。
・お昼休憩が90分（基本12:00-13:30）と長く、仕事のメリハリもつけやすいです！
・勉強会は業務時間内のみのため残業が少ないです。
・夜勤明けの翌日はお休みのため夜勤軽減(夜勤明けの日から3連休になる事も多いです)
・子育て中の看護師様が半数以上在籍しています。
当日欠勤や子ども行事など協力的でお休み相談しやすく取得しやすい環境です。
・職員の声を受けて2015年から3交代から2交代に移行完了！
・先生もみんな優しく看護師部との関係も良好で仕事が非常にスムーズです。
・建物は新しくはありませんが、綺麗に整理しています。
✅教育制度
発展教育支援業務内研修（OJT):先輩社員による指導
業務外研修（OffJT）:希望に応じて外部主催の勉強会に参加
ブランクサポート入職後、慣れるまでは先輩職員がフォローにつきます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
【これから一緒に働く未来のあなたへ】
急性期後の患者さんの受け入れや地域医療を中心に行っている70床の病院です。昭和7年開院の歴史のある病院ですが、 転換期を迎えており若い職員が増えています。
慢性期疾患・循環器系が(対応)多く昔からかかりつけで顔馴染みの患者さんや近くの施設、総合病院、近隣の病院の紹介、またリハビリや継続看護目的などの入院があります。新しい時代を一緒に作っていける仲間を募集しています。
私たち看護部に興味を持って頂いた方一緒に働いてみませんか。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
【これから一緒に働く未来のあなたへ】
急性期後の患者さんの受け入れや地域医療を中心に行っている70床の病院です。昭和7年開院の歴史のある病院ですが、 転換期を迎えており若い職員が増えています。
慢性期疾患・循環器系が(対応)多く昔からかかりつけで顔馴染みの患者さんや近くの施設、総合病院、近隣の病院の紹介、またリハビリや継続看護目的などの入院があります。新しい時代を一緒に作っていける仲間を募集しています。
私たち看護部に興味を持って頂いた方一緒に働いてみませんか。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
| 職種 | 准看護師・看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 [夜勤]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 90分 [夜勤] 135分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
| 賃金 | ✅給与 想定年収:283.5万円～ 想定月給：19.1～24.7万円 【月給内訳】 看護師 基本給:165,000円-185,000円 職種手当:20,000円 夜勤手当:基本給の3.3％＋3,000円（夜勤1回あたり） 住宅手当:独・世帯主10,000円 准看護師 基本給:135,000円-155,000円 職種手当:20,000円 夜勤手当:基本給の3.3％＋3,000円（夜勤1回あたり） 住宅手当:独・世帯主10,000円家族手当（規定による） ※想定月給は夜勤4回の場合 【その他手当】 家族手当:規定による 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回（6月・12月） 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回（4月） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 【休日】 4週8休 【年間休日】 110日＋リフレッシュ休暇最大4日 ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間:毎年4月1日-12月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり 年次有給休暇有り 特別休暇有り（慶弔休暇） 希望休（2日まで） ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 愛媛県松山市久万ノ台282-2 |
| 勤務先会社名 | 松山第一病院 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
