✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・年間休日123日とお休みが非常に多いです。
・副院長が看護師（元看護部長）なので看護部の意見が良く通る環境です。
・子育てしながらもしっかり看護を続けていきたい方におすすめです。
（託児所を無くす病院が多い中で、スタッフが安心して働くため24時間託児を運営中）
・透析や眼科といった珍しい分野を中心に運営しています。患者様の自立度が高く過度な負担がありません。
・社会医療法人なので行政に公益性を認められた安定法人です。
・クリニカルラダーによる教育体制を整えています。

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
クリニカルラダー制
看護部教育

・新人教育体制 当院ではプリセプター制度を導入しています。
1年間をかけてプリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）をマンツーマンで教育・指導し、看護師としての仕事（業務）を学びます。

・クリニカルラダー 看護部の教育理念・目標に基づき、看護の質向上のために臨床看護実践能力の評価を行います。看護職としての能力や、キャリア開発の目的に沿ったプログラムを作成し実施することで人材を育成しています。

・新人研修 研修は1年間通して計画・実施しています。シミュレータや先輩の身体を借り実践に近いスタイルで行います。多職種と合同研修を実施し、同期のスタッフとの絆を深め、仲間づくりを推進しています。


教育目標
患者人権を守り、倫理観を持った人材育成を行う
高度な医療に対応できる看護実践能力を高める
多職種と協働し地域の中規模病院の看護師を育成する
患者様を中心とした安心で温もりのある医療を実施します
高度で良質な医療を行って、地域社会に貢献しています
教育制度の備考・教育体制:
平成23年4月より、クリニカルラダーによる教育体制を整えました。
・研修制度:卒後研修・レベルアップ研修制度があります。

✅求める人物像
任意参加の職員旅行やレクリエーションなど、福利厚生も充実しています。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須