✅仕事内容
【病棟】
病院における看護業務及び付帯する業務全般
【小児科外来】
外来診療、健康診断、予防接種、発熱外来など

✅アピールポイント
・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。
・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。
・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。
・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。
・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。
・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。
・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しています。
・UIJターン歓迎します。

✅教育制度
発展教育支援・当院がすすめる院外研修への参加については、研修費や交通費の支援をしています。目標設定を行い、専門職としてのスキルアップを目指します。
・奨学金制度のご案内
医療法人順風会では、当法人の医療技術者として活躍することの出来る方を対象として社会に貢献する有為の人材を育成することを目的に、奨学金制度を設けています。
ブランクサポート・中途職員やブランクがある方も安心して頂けるよう、個人個人のレベルに合わせ入職者も参加して作成した”本人仕様”の研修計画に沿って、3ヶ月間はプリセプターと共に、その後はチームで支援があります。
・基本的には人に合わせて入職後の様子を見て話し合いなどがあります。
※未経験の方には愛媛県新人看護師研修プログラム（3ヶ月ずつステップアップ）に則って就業開始します。
教育制度の備考院内で行う必須研修や基礎研修はもちろん、院外研修へ参加することで個別の能力アップを図っています。
入職時には、上記研修以外に組織の一員として看護師の自立に向けた教育を責任を持って行います。
・クリニカルラダー:無
・夜勤入りのタイミング:入職後2-6ヶ月後
・院内研修:有
・院外研修:有
・委員会活動:有
・勉強会:有

委員会活動や研修会は基本的には勤務時間内に行います。

✅求める人物像
協調性を大切にでき、誠実な対応ができる方を求めております。
経験が少ない方や、ブランクのある方も無理なく長く働けるように教育します。

✅資格
看護師・准看護師資格必須