✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細申し送り
夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、
夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。

巡回
受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。

検温・清潔ケア
検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア（清拭や洗髪など）を行います。
患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。

カンファレンス
情報共有、チームカンファレンスを行います。

昼食準備
患者さまの昼食のセッティングをします。

昼休憩
交代で休憩に入ります。

検査・処置
患者さまのバイタルサインや状態を確認します。
他にも入院患者の対応や手術前後の患者さまのケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。

打合せ・申し送り
日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。

✅アピールポイント
・妊娠・出産・産後・育児休暇・夜勤免除・育児、何でも相談に乗ってくれる看護部長です。自分の子供が小さい時にあまり一緒に居てあげれなかった事から、私の下で働く看護師には子供第一でいてほしいです。
・幼稚園・小学校のPTAは受けることを推奨しています。先生と仲良くなれるチャンスです。この先生になら子供を預けれると安心です。
・育児休暇から復帰後、子供が3歳になるまでは夜勤免除を推奨します。子供とお母さんが一緒に寝れます。
・面接でも「私はあなたの子供の味方やで」と言ってくれます。勤務中はしっかり仕事して、家に帰ったらしっかり良いお母さんをして頂きたいです。
・子供が急な発熱で「病児保育に預けて出勤する」と言ったら、子供が熱が下がって子供もあなたも笑顔になったら出勤して、といわれます。

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
プリセプターなど
・業務外研修
看護協会の研修会など
ブランクサポート中途採用者のプリセプター制度あり。定期的に意見交換会を行い、フォローアップを行います。
また、経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができるように支援いただけます。
教育制度の備考PTOTとの連携をとるための研修もあり
勉強会、外部研修などもあります。
特にリハビリに力を入れており、ボバース記念病院で副部長をしてた方がいらっしゃいます。

✅求める人物像
・看護師として患者様に思いやりをもって働ける方
・育児をしながらもお仕事を頑張りたい方
子育てに理解のある風土で、お子さんが3歳になるまで夜勤免除の制度もあります。 環境改善にも意欲的なので、定着率が高いです。

✅資格
看護師・准看護師資格必須