✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
・患者様のバイタルチェック(血圧、体温、脈拍等の測定)
・患者様の健康管理、簡単な医療処置
・おむつ交換
・食事、入浴介助等
・その他、療養生活に必要な看護・介護業務

1日の業務詳細申し送り
夜勤、日勤の看護師全員で患者様の状態などについて情報共有を行い、夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者様の状態を申し送ります。

巡回
受け持ちの患者様を巡回し、挨拶にうかがいます。

検温・清潔ケア
検温後に、患者様の状態に合わせ、計画したケア（清拭や洗髪など）を行います。
患者様一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。

カンファレンス
日勤スタッフが集合し情報を共有したり、チームに分かれてチームカンファレンスをします。

昼食準備
患者様の昼食のセッティングをします。

昼休憩
交代で休憩に入ります。

検査・処置
患者様のバイタルサインや状態を確認します。
その他、入院患者様の対応や手術前後の患者様のケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。

打合せ・申し送り
日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者様の状態を申し送ります。

✅アピールポイント
・314床（8病棟）の医療療養型の病院です！
・地域高齢者医療に力を入れ、患者様全体の80％が80歳以上です。
・2023年夏に、かつらぎ病棟がリニューアルオープンしました！
・看護部として、「関屋病院に入院して良かった」と思っていただけるような関わりを心がけて、日々笑顔で患者さまと接しています。
・年間休日は123日です！
・夜勤ができる回数によって、賞与金額が変動します。
・定年は65歳と長く勤務いただける職場環境です。

✅教育制度
発展教育支援教育目標:看護部職員の質向上を目指し、自己啓発の動機づけの場となる学習環境を提供します。
教育計画:認知症ケア研修、ノロ研修、褥瘡研修、ポジショニング研修などを実施しています。
また、要望があれば随時開催を行うよう体制を整えています。
院外研修に関しても各自が自己研鑽できるように研修への呼びかけを積極的に行っています。
新人教育:職員全体で新人の育成・指導を目指しています。
ブランクサポートプリセプターシップを導入し、早期に環境に適応できるようにチェック表を用い指導しています。
教育制度の備考病院理念・看護理念に基づき患者様が安心・信頼できる質の高い看護・介護を提供できる学習環境・自己研鑽を支援しています。
看護部教育委員会の運営はもとより、院外への研修参加、外部講師を招いての院内教育を行っております。
また、新人研修、キャリアアップ研修などキャリア開発を支援しています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須