✅仕事内容
病棟での看護業務。

1日の業務詳細患者のバイタルチェック及び健康管理。 医師の指示のもと、診察の介助。 日常生活の援助:食事・脱着・トイレなど。

✅アピールポイント
・地域に根付いた法人で、地域医療に貢献して勤務ができます。
・労働組合があり、労使交渉もしっかりされます。
・福利厚生の一環として奨学金制度があります。
・電子カルテ導入済みです。
・常勤・非常勤・看護師・准看護師問わず働くことが可能です。
・建物はピカピカで綺麗です。

✅教育制度
発展教育支援育ちあう職場へ
チーム支援教育システムでは、指導者・指導者リーダー・教育担当者・看護管理者でチームとして新人看護師を育てます。
更に、新人を育てるだけでなく、「新人」への指導援助を通した「指導者」への教育の場であり、バックアップしている指導者リーダー、スタッフの成長の場となります。病院スタッフみんなで取り組み、新人も育てる側もみんなで育つシステムです。
複数で関わることで、重なり合い、見落としがなくなるようにしていくことが重要です。（屋根瓦式の組織づくり）
ブランクサポート【チーム支援教育システム】
プリセプター制度からの変更
おかたに病院では従来プリセプター制度を取っていましたが、3年間では習得できない教育背景の変化があり、新しい教育体制を考える必要が出てきました。また、勤務体制上プリセプターとプリセプティを同じ勤務にできない、10人を超える新卒看護師が入職してくる中でプリセプターへの負担が大きい、プリセプターを固定してしまうと相性が合わない場合がある…などの状況もあり、2017年度からチームで新人を支える「チーム支援教育システム」を取ることにしました。
教育制度の備考教育制度
・プリセプター制度
・クリニカルラダー
・第2新卒看護師研修プログラム
・認定看護師支援制度（奨学金や生活援助金の支給）
・准看護師キャリアアップ支援
・看護協会主催の研修は時間保障と研修費の法人負担あり

✅求める人物像
人間関係が良く、未経験の方も周囲の優しいサポートが待っています。
ご自身の事情で病院勤めが出来なくなったとしても、関連の診療所や訪問看護ステーションへの異動が可能です。
長く看護師として働いていける職場環境を求める方には、ピッタリです。是非、応募をお待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須