求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
[看護師として病棟、外来、手術室の看護業務]
・病棟:入院患者の看護
・外来:診察・検査・治療の介助
・手術室:手術介助
[院内感染管理業務(認定看護師)]
感染制御室長のもと感染管理に関する情報収集及び分析
感染防止の体制づくり
職員への感染防止に関する教育・研修のための企画・実施等
1日の業務詳細8:30 申し送り
夜勤者より申し送りを受け、日勤担当者同士で情報共有をします。
9:00 日勤業務
受け持ち患者さんの情報を共有し、朝の検温・清潔ケア、昼の内服準備・点滴準備を実施します。
12:00 お昼休み
午前中が終わり昼休みで一息。先輩たちとお話ししつつ食事タイム。
13:00 日勤業務
点滴交換・検温・検査出し、緊急入院受け入れの対応、業務調整をします。
16:30 申し送り(夜勤者への引継ぎ)
17:15 業務終了
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・市立奈良病院は「地域の安心と笑顔を大切に」をコンセプトとする、地域医療に貢献する急性期病院です。
・救急医療、がん医療、災害医療、小児・周産期医療を中心に29診療科の幅広い医療を提供しています。
・キャリアアップ(スキルアップ)や、家庭と両立しながら急性期病院で働ける職場環境です。
【勤務の特徴】
・福利厚生や待遇がしっかり整っています。
・非常勤希望の方は、ワークライフと合わせて働く日数や勤務時間はぜひご相談ください。
・病棟によって夜勤時間や残業時間が異なります。
✅教育制度
発展教育支援キャリアアップ支援(認定看護師への道)
段階別ステップ研修が終了した5年目以上の看護師は、自己の能力に応じて更に専門性が極められる認定看護師への道に進むこともできます。
当院では、認定看護師の取得をサポートする教育助成制度を整備しています。
海外研修制度(アメリカ)
幅広い知識や技術および技能等の習得を目指したいというチャレンジングな方には海外研修制度も設けています。
ブランクサポート現任教育は、個人・組織の目標管理と連動し、それぞれが成長できるよう集合教育と現場教育を組合せ支援しています。新卒から段階的にステップアップし、無理なくキャリアアップができる継続的なプログラムです。スペシャリストを目指したい方にも夢が叶えられるような道も開けています。
また、専従の教育看護師長を配置し、各部署で行われている機会教育の現状を把握して、クリニカルラダーによる集合教育を行っています。
教育制度の備考院内研修
・ 実地指導者研修
新人看護職員へ基本的な看護実践のための指導や精神的支援について学びます。
・中堅看護師研修
自己の役割を明確にして、臨床実践能力の強化が図れるように支援しています。
・その他
看護部主催の看護研究発表会や勉強会、病院主催の静脈注射認定看護師研修や感染、医療安全研修、災害対策研修など、各種の講演も企画しています。
病院内における看護業務および付帯する業務
[看護師として病棟、外来、手術室の看護業務]
・病棟:入院患者の看護
・外来:診察・検査・治療の介助
・手術室:手術介助
[院内感染管理業務(認定看護師)]
感染制御室長のもと感染管理に関する情報収集及び分析
感染防止の体制づくり
職員への感染防止に関する教育・研修のための企画・実施等
1日の業務詳細8:30 申し送り
夜勤者より申し送りを受け、日勤担当者同士で情報共有をします。
9:00 日勤業務
受け持ち患者さんの情報を共有し、朝の検温・清潔ケア、昼の内服準備・点滴準備を実施します。
12:00 お昼休み
午前中が終わり昼休みで一息。先輩たちとお話ししつつ食事タイム。
13:00 日勤業務
点滴交換・検温・検査出し、緊急入院受け入れの対応、業務調整をします。
16:30 申し送り(夜勤者への引継ぎ)
17:15 業務終了
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・市立奈良病院は「地域の安心と笑顔を大切に」をコンセプトとする、地域医療に貢献する急性期病院です。
・救急医療、がん医療、災害医療、小児・周産期医療を中心に29診療科の幅広い医療を提供しています。
・キャリアアップ(スキルアップ)や、家庭と両立しながら急性期病院で働ける職場環境です。
【勤務の特徴】
・福利厚生や待遇がしっかり整っています。
・非常勤希望の方は、ワークライフと合わせて働く日数や勤務時間はぜひご相談ください。
・病棟によって夜勤時間や残業時間が異なります。
✅教育制度
発展教育支援キャリアアップ支援(認定看護師への道)
段階別ステップ研修が終了した5年目以上の看護師は、自己の能力に応じて更に専門性が極められる認定看護師への道に進むこともできます。
当院では、認定看護師の取得をサポートする教育助成制度を整備しています。
海外研修制度(アメリカ)
幅広い知識や技術および技能等の習得を目指したいというチャレンジングな方には海外研修制度も設けています。
ブランクサポート現任教育は、個人・組織の目標管理と連動し、それぞれが成長できるよう集合教育と現場教育を組合せ支援しています。新卒から段階的にステップアップし、無理なくキャリアアップができる継続的なプログラムです。スペシャリストを目指したい方にも夢が叶えられるような道も開けています。
また、専従の教育看護師長を配置し、各部署で行われている機会教育の現状を把握して、クリニカルラダーによる集合教育を行っています。
教育制度の備考院内研修
・ 実地指導者研修
新人看護職員へ基本的な看護実践のための指導や精神的支援について学びます。
・中堅看護師研修
自己の役割を明確にして、臨床実践能力の強化が図れるように支援しています。
・その他
看護部主催の看護研究発表会や勉強会、病院主催の静脈注射認定看護師研修や感染、医療安全研修、災害対策研修など、各種の講演も企画しています。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方
・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方
・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方
・仕事も家庭も両方大事にしたい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方
・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方
・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方
・夜勤にしっかり入って稼ぎたい方
・仕事も家庭も両方大事にしたい方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:443.7~682.8万円 想定月給:30.1~45万円 [3年卒] 基本給:204,900円-355,000円 地域人材手当:35,000円 夜間看護手当(二交替):15,000円/回(月平均4回) [大卒] 基本給:213,200円-355,000円 地域人材手当:35,000円(保健師資格有の場合:47,000円) 夜間看護手当(二交替):15,000円/回(月平均4回) ※地域人材手当は、手当額変更の可能性あり [その他手当] 超過勤務手当、夜勤手当、看護職員処遇改善手当、通勤手当、住居手当、扶養手当 賞与:年間4ヶ月分 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 定期賞与として年2回(3回の場合あり) ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] シフト制 ※希望休:相談可能 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 122日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 奈良県奈良市東紀寺町1-50-1 |
勤務先会社名 | 市立奈良病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |