求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
※病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
✅アピールポイント
・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。
年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。
・高給与も魅力
賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。
・教育体制や研修が充実
入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。
✅教育制度
発展教育支援・業務内研修:先輩職員からの指導
・業務外研修:看護協会等の外部研修
・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい)
※看護部の研究発表2回
※e-ラーニング学習を採用しています。
パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。
基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。
ブランクサポート経験度を確認しながら、丁寧な支援を心がけています。ブランクがある看護師や、子育て世代の看護師も安心して働けるようサポートします。
またプリセプター制度があり、新人、新入職看護師ができるだけ不安なく勤務できるように、先輩看護師がサポートします。
また、アソシエーターとして多くのスタッフが支援します。
※病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
✅アピールポイント
・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。
年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。
・高給与も魅力
賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。
・教育体制や研修が充実
入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。
・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。
✅教育制度
発展教育支援・業務内研修:先輩職員からの指導
・業務外研修:看護協会等の外部研修
・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい)
※看護部の研究発表2回
※e-ラーニング学習を採用しています。
パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。
基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。
ブランクサポート経験度を確認しながら、丁寧な支援を心がけています。ブランクがある看護師や、子育て世代の看護師も安心して働けるようサポートします。
またプリセプター制度があり、新人、新入職看護師ができるだけ不安なく勤務できるように、先輩看護師がサポートします。
また、アソシエーターとして多くのスタッフが支援します。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
経験が浅い方もブランクがある方も、高齢者看護にご興味がある方はぜひご応募ください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
経験が浅い方もブランクがある方も、高齢者看護にご興味がある方はぜひご応募ください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:45~17:15 [夜勤(月4回程度)]17:00~9:10 [遅出]10:00~18:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:375.6~489万円 想定月給:25~32万円 ・基本給:180,000円-250,000円 ・資格手当:20,000円 ・その他手当:4,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4回程度) 【該当者のみ】 ・扶養手当: 配偶者6,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円/人 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 年2回(前年度実績) ※賞与は事業所の業績、本人の能力に応じて年間4.2ヶ月分-5.0ヶ月分の支給になります。 ✅昇給 有り [昇給額]1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休暇] 有給休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 長崎県長崎市戸石町1470-1 |
勤務先会社名 | 大久保病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |