✅仕事内容
【病棟】
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・生活改善に係る患者様への改善や指導
・患者様の移送
・患者様の体位交換、排泄介助
・電子カルテに関わるパソコン入力
・夜間ナースコール対応
・その他付帯する業務

【外来】
中央部門（外来）専従
救急、一般外来・検査対応

✅アピールポイント
【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】
※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※

・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です
・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています
・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。
・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援
・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。
・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。
・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。

✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度:有
・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断
・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾
・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導
・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給)
・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます)
・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有)
※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。
・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給)

【資格取得者】
・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
教育制度の備考【新人の指導体制】
配属部署に新人看護師の指導者（プリセプター）が居ますが、プリセプターだけではなく全ての看護師が新人を育てるというスタンスで指導に関わります。
指導計画も新人の状況に合わせて、適宜評価修正をしながら、みんなで一人一人の成長を支えます。

✅求める人物像
【求める人材】
社是「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するための仲間を必要としています。そのために
・患者様とそのご家族の心情を理解し、その立場に立って行動すること
・医療人として責任感をもって仕事をすること
・チームワークを重視しコミュニケーションを大切にする関係を構築すること
・相手を尊重し、誠実な態度を心がけることを実践できる人を募集致します

【具体的な人物像】
・前向きな思考を持てる人
・成長したいと思える人
・相手を思いやる心のある人
・お互いを尊重しあえる人

✅資格
看護師・准看護師資格必須