求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・地域包括ケア的な機能をしているケアミックス型病院なので、急性期から慢性期までさまざまな経験を積めます。
・介護業務なし『タスクシフト』で業務の分業を徹底しているので、看護業務に専念できます。
・賞与の支給が4.8‐5.0ヶ月（年実績による）と高水準です。面接前に給与の事前査定も可能なので、是非ご相談ください。
・さまざまな働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
プリセプター制度（1年間チーム制）を導入し、スキルチェックシートを活用しながら丁寧にサポートしていきます。
クリニカルラダー制度はありませんが、eラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【研修】
院内研修、院外研修ともにあります。
院外研修については、必要に応じてご参加いただくことが可能です。
また、ハラスメント防止の観点から『ハラスメント研修』や『プラチナナース研修』を実施し、風通しの良い職場環境づくりに注力しています。
【委員会、勉強会等】
委員会活動、勉強会ともにあります。
昼休みに開催されることもあれば、内容によっては業務後に開催となる可能性があります。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
入職3-4ヶ月後を目安にしていますが、個々のレベルや状況に応じて決めます。
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・地域包括ケア的な機能をしているケアミックス型病院なので、急性期から慢性期までさまざまな経験を積めます。
・介護業務なし『タスクシフト』で業務の分業を徹底しているので、看護業務に専念できます。
・賞与の支給が4.8‐5.0ヶ月（年実績による）と高水準です。面接前に給与の事前査定も可能なので、是非ご相談ください。
・さまざまな働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
プリセプター制度（1年間チーム制）を導入し、スキルチェックシートを活用しながら丁寧にサポートしていきます。
クリニカルラダー制度はありませんが、eラーニングを導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。
【研修】
院内研修、院外研修ともにあります。
院外研修については、必要に応じてご参加いただくことが可能です。
また、ハラスメント防止の観点から『ハラスメント研修』や『プラチナナース研修』を実施し、風通しの良い職場環境づくりに注力しています。
【委員会、勉強会等】
委員会活動、勉強会ともにあります。
昼休みに開催されることもあれば、内容によっては業務後に開催となる可能性があります。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
入職3-4ヶ月後を目安にしていますが、個々のレベルや状況に応じて決めます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・幅広い年代の職員とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってしっかり働ける方
・患者様に思いやりを持って接することができる方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・充実の教育体制でバックアップしていきますので、経験1年目や第二新卒等のキャリアが浅い方も大歓迎です。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・幅広い年代の職員とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってしっかり働ける方
・患者様に思いやりを持って接することができる方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・充実の教育体制でバックアップしていきますので、経験1年目や第二新卒等のキャリアが浅い方も大歓迎です。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:15 [準夜]16:30～1:15 [深夜]0:30～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
| 賃金 | ✅給与 想定年収:358.3～455.8万円 想定月給：22～27.7万円 ［基本給］192,000円-249,700円 ［準夜勤手当］7,600円（3,800円/回、月2回で算出） ［深夜勤手当］15,600円/回（5,200円/回、月3回で算出） ［業務手当］5,000円 ［賞与］940,800円‐1,223,530円（4.9ヶ月分/年） ［対象者のみ別途支給］ 住宅手当、扶養手当、勤続手当（3年以上3,000円、10年以上5,000円） ［備考］ 看護経験加算あり。 面接前に給与の事前査定が可能です。 担当のキャリアパートナーまでご相談ください。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.9ヶ月分 年2回 ※前年度実績5.0ヶ月/前年度実績4.8ヶ月 ※日勤常勤の場合、賞与が年間60,000円程度減額 ✅昇給 有り 1回/年 ※基本給の1.5％昇給（平均） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 [休日] シフト制（希望公休あり） 4週8休 [休暇] 夏休み 3日 冬休み 5日 [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 岩手県花巻市石鳥谷町新堀第15地割23 |
| 勤務先会社名 | 宝陽病院 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
