✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者様の体位交換
・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者様のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

✅アピールポイント
・143床（一般病棟62床、地域包括ケア病棟31床、回復期病棟50床）を有する病院です。
・「人財教育」に力を注ぎ、きめ細やかな教育体制を整えています。
・プリセプター制度、クリニカルラダー（独自の「KAWASHIMAラダー」）を導入しています。
・福利厚生が充実しています。独身寮（1DKタイプ）や24時間利用できる託児所もございます。

✅教育制度
発展教育支援【任意】
毎週金曜日・週1回（朝7:30-）
1週目/MRIカンファレンス
2･4週目/OPE後カンファレンス
3週目/シニアセミナー
ブランクサポート固定チームの中でメンバー全員が各々の役割を自覚し、全員で新人を指導できる教育体制を取っています。
・プチぷりナース
⇒新人に近い年齢の方を置いており、悩みや相談に乗るお姉さん的役割になります。
・ティーチングナース
⇒マニュアルを活用し知識、技術を正確に新人に伝え、現場指導を担っています。
・コーチングナース
⇒各チームより1名選出し、新人指導の総合的な窓口となっている。新人看護師の成長や問題点の把握、ぷちプリナースやティーチングナースの悩みや困っていることにアドバイスを行っています。
教育制度の備考プリセプター制やOJTにてきめ細やかな教育体制を整えています。
チェックリストを用いて評価を行っているため、進捗状況を確認しながら進めることができます。

また、4月入社の方、前年度後期入社の方で新入社員研修を行い、接遇や社会人としてのマナーなどを学びます（3日間）。また、その後1週間は、ファースト研修で、病棟配属前に病棟の特徴や整形外科的治療について学んだり、1日患者体験研修の実施を行っています。

また、年3回の学習会も行っており、成長が実感できるようなカリキュラムが組まれております。

✅求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております。
・整形外科を学びたい方や整形外科のご経験を活かしたい方（経験の有無は問いません）
・教育体制が整った職場で働きたい方
・シフト勤務が可能な方

✅資格
看護師・准看護師資格必須