✅仕事内容
【病院における看護業務全般及び付帯業務全般】
※時短正社員の場合も常勤の方と同じ業務内容となります。
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

✅アピールポイント
・子育てとの両立に理解のある病院です。託児所もあり、くるみんマークを取得しています。お子様が生まれてから短時間正社員に切り替えた方もおられます。
・急性期病院（7:1基準）としてスキルUPできる環境がございます。
・中途入社の方もプリセプター制度を採用しております。
・法人内にクリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーション等の様々な施設があり、ライフイベントを迎えた時に働き方のご相談が可能です。

✅教育制度
発展教育支援年2回の全体研修
勉強会は基本は月1回-2回程度で時間内で実施しています。
安全管理、感染管理。
個別希望の研修あり
ブランクサポート・新採用者教育
新卒者・経験者を含む、看護師・准看護師・ナースエイドに対して、採用時から1年間、教育プログラムを準備しています。自分のスキルを可視化し、できることできないことを明確にした上で一つ一つクリアできるように指導をしていきます。また、臨床の場では、チーム制を取っており、チーム全体で分からないことがあれば相談できる環境を作っています。
教育制度の備考・2年目教育
2年目となる看護師を対象に、1年目の指導に対して達成できなかった部分や反省点をふまえ目標を立て、更に看護師としての成長を促します。

・クリニカルラダーによる看護師教育
各経験年数および資格に応じてレベルⅠ-Ⅲに選別し、各段階に応じた教育を計画・実施することでより効率的で効果的に看護スタッフの看護実践能力の向上が期待できます。

✅求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております。
・急性期病院での看護を学びたい方
・夜勤やシフト勤務が可能な方
・子育て理解がありますので、日勤のみの常勤（時短正社員）やパート勤務をお探しの方もご応募お待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須