✅仕事内容
【病棟】
※消化器、呼吸器、婦人科、整形外科の周術期看護が中心です
※24間救急患者を受け入れる為、夜間の入院受け入れもございます
・バイタルチェック
・巡回（ラウンド）
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の体位交換
・担当患者のカルテ記録
・ミーティング、カンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

【外来】
外来における看護業務全般・診察介助、検査介助、患者教育、日常生活援助等

✅アピールポイント
・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。
・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。
・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。
・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。

✅教育制度
発展教育支援・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会
一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。

・新人看護職臨床研修
ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。
プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。（新卒のみ）

・継続教育
キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。
ブランクサポート・OJT（業務を行いながら）にて上長や先輩スタッフからの指導がございます。
※ご経験等によりプリセプターをつけての教育になる場合もございます。
教育制度の備考2007年にクリニカルラダーを導入しました。
2015年には日本看護協会「ジェネラリストのためのクリニカルラダー」を取り入れ大幅改訂を行いました。
また、活用手引きにおいて「看護師の臨床能力の3項目とした、看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力」が示されており、これは看護師がもつべき能力の全体を示しているためキャリアラダーに位置づくと解釈されたことを受け、2020年、当法人のクリニカルラダーの名称をキャリアラダーに変更しました。

✅求める人物像
皆様からのご応募お待ちしております。
・宮崎県内でも有数の急性期病院で看護経験を積みたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須