求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務
1日の業務詳細【透析センター】
8:00-出勤
8:30-申し送り、情報収集
8:45-プライミング
9:15-穿刺(透析開始)
10:30-血圧測定、透析機械チェック、患者観察、医師の指示受け、注射配布など
11:30-昼休憩
12:30-血圧測定、透析機械チェック、患者観察
13:20-回収(透析終了)、プライミング
15:00-穿刺(透析開始)
16:20-血圧測定、透析機械チェック、患者観察
16:30-終業
【整形外科・泌尿器科眼科病棟】
8:20-病棟入り、情報収集
8:30-申し送り、清拭、オムツ交換、注射
10:00-ラウンド、バイタルサインチェック
11:30-昼食
12:30-下膳
13:30-オムツ交換
14:00-カンファレンス
15:00-ラウンド、バイタルサインチェック
16:00-記録、申し送り
17:00-オムツ交換
17:30-終業
✅アピールポイント
・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています!
・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します!
・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます!
・超過勤務手当の支給がしっかりつきます!
・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています!
・家庭(生活)と両立をしながら働けます!
・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています!
✅教育制度
発展教育支援【奨学金について】
・在職中の方も対象になります。
・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。
・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。
(病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。)
・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。
・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。
・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。
ブランクサポートプリセプター制度:有
研修費補助や資格取得支援:有
教育制度の備考キャリアパス支援として、研修会・学会参加費の補助制度があります。
年に2回申請が可能で、スキルアップに繋げています。
※学会発表など、病院を代表する活動に関しては制限はありません。
病院内における看護業務
1日の業務詳細【透析センター】
8:00-出勤
8:30-申し送り、情報収集
8:45-プライミング
9:15-穿刺(透析開始)
10:30-血圧測定、透析機械チェック、患者観察、医師の指示受け、注射配布など
11:30-昼休憩
12:30-血圧測定、透析機械チェック、患者観察
13:20-回収(透析終了)、プライミング
15:00-穿刺(透析開始)
16:20-血圧測定、透析機械チェック、患者観察
16:30-終業
【整形外科・泌尿器科眼科病棟】
8:20-病棟入り、情報収集
8:30-申し送り、清拭、オムツ交換、注射
10:00-ラウンド、バイタルサインチェック
11:30-昼食
12:30-下膳
13:30-オムツ交換
14:00-カンファレンス
15:00-ラウンド、バイタルサインチェック
16:00-記録、申し送り
17:00-オムツ交換
17:30-終業
✅アピールポイント
・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています!
・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します!
・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます!
・超過勤務手当の支給がしっかりつきます!
・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています!
・家庭(生活)と両立をしながら働けます!
・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています!
✅教育制度
発展教育支援【奨学金について】
・在職中の方も対象になります。
・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。
・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。
(病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。)
・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。
・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。
・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。
ブランクサポートプリセプター制度:有
研修費補助や資格取得支援:有
教育制度の備考キャリアパス支援として、研修会・学会参加費の補助制度があります。
年に2回申請が可能で、スキルアップに繋げています。
※学会発表など、病院を代表する活動に関しては制限はありません。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
私たちは採用活動において、以下の4つのポイントに重点を置いています。
・患者様中心で考え、行動できる
・医療従事者としての責任感、スキル
・チームの目的を理解し、仲間と共に活動できる
・常に挑戦し、共に学び続ける意欲がある
私たちの想いに共感頂ける方、是非私たちと共に働いてみませんか?
✅資格
看護師・准看護師資格必須
私たちは採用活動において、以下の4つのポイントに重点を置いています。
・患者様中心で考え、行動できる
・医療従事者としての責任感、スキル
・チームの目的を理解し、仲間と共に活動できる
・常に挑戦し、共に学び続ける意欲がある
私たちの想いに共感頂ける方、是非私たちと共に働いてみませんか?
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:30 [夜勤]16:30~9:00 [夜勤(準夜勤)]16:30~0:45 [夜勤(深夜勤)]0:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 85分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定月給:26.6万円~ 基本給:201,000円- 調整手当:25,000円 夜勤手当:10,000円(月4回程度) ※月給は月4回で試算 住宅手当:最大20,000円(要件有・持ち家は対象外) 扶養手当:第2子まで:5,000円(お子様の人数など支給要件あり)第3子以降:1,000円/1名 配偶者手当:15,000円(配偶者が扶養に入っている場合に限る) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.68ヶ月分 年2回 永年勤続表彰制度有り(10年毎、40年まで) ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 2月、4月、9月は8日/月 月は9日/月休み [休暇] 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 香川県高松市鬼無町藤井435-1 |
勤務先会社名 | キナシ大林病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |