求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ!
・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい!
・院内学習でキャリアアップも目指せます!
【勤務条件】
・有給消化率100%!
・賞与も3か月分と手厚いです!
・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。
・前職のお給与も考慮します。
・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。
【家庭/プライベート両立】
・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます!
【教育体制】
・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。
・研修制度が充実してます!(eラーニング、外部講師研修)
✅教育制度
発展教育支援現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。
クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。
ブランクサポート新人教育:プリセプターシップ制度で1年間支援します。
新卒看護師には、看護師として必要な心構えや看護技術など時間をかけてじっくりと育成しています。入職直後から先輩看護師がプリセプターとして付き添い、一つ一つの看護技術を納得いくまで指導します。一年間の新人教育研修が終了するころには、次の自己目標設定が出来るようサポートします。
教育制度の備考プリセプター制度あり
病院内における看護業務
✅アピールポイント
【病院特徴】
・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ!
・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい!
・院内学習でキャリアアップも目指せます!
【勤務条件】
・有給消化率100%!
・賞与も3か月分と手厚いです!
・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。
・前職のお給与も考慮します。
・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。
【家庭/プライベート両立】
・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます!
【教育体制】
・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。
・研修制度が充実してます!(eラーニング、外部講師研修)
✅教育制度
発展教育支援現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。
クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。
ブランクサポート新人教育:プリセプターシップ制度で1年間支援します。
新卒看護師には、看護師として必要な心構えや看護技術など時間をかけてじっくりと育成しています。入職直後から先輩看護師がプリセプターとして付き添い、一つ一つの看護技術を納得いくまで指導します。一年間の新人教育研修が終了するころには、次の自己目標設定が出来るようサポートします。
教育制度の備考プリセプター制度あり
※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
研修制度が整っている環境です。経験未経験問わず、今後学んでいきたい!知識を高めたい!という方、スキルアップをして患者様により良い対応ができるようになりたい!という向上心のある方、大歓迎です。また、急性期を経験されてきた方もゆったりと働くことのできる環境です。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
研修制度が整っている環境です。経験未経験問わず、今後学んでいきたい!知識を高めたい!という方、スキルアップをして患者様により良い対応ができるようになりたい!という向上心のある方、大歓迎です。また、急性期を経験されてきた方もゆったりと働くことのできる環境です。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ) |
賃金 | ✅給与 想定年収:453.6~507.6万円 想定月給:32.8~36.5万円 基本給:195,000円-232,000円 看護手当:10,000円 免許手当:10,000円 危険手当:5,000円 賞与:年2回 3.0ヶ月 前年度実績 ※前職のお給与も考慮します 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ※賞与については本人の勤務評価により2.5-3.5ヶ月支給となります。 ✅昇給 有り 年1回 ※昇給については勤続年数、本人の勤務評価により決定。 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] ・正社員A、C 年間休日日数110日以上 シフト勤務(原則・日曜日固定休み) ※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。 利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。 振休ではなく給与の支給となります。 ・正社員B 年間休日日数120日 土曜日・日曜日・祝日固定休み ※原則休日出勤はなし [休暇] ・ABC共通 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 和歌山県新宮市仲之町2-1-15 |
勤務先会社名 | 新宮病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |