求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
・精神疾患または認知症の方への看護業務及び生活指導
✅アピールポイント
・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です！
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています！また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です！
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です！
・働いている方からの評判も良い病院です！
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます！「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます！
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます！
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります！
✅教育制度
発展教育支援精神科の急性期から慢性期、認知症、在宅まですべて一環して患者さんを見る必要があるため、それぞれ環境にあった勉強会を開催しています。
ブランクサポートブランク有る方でもプリセプターをつけて教育いたします。
精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程です。そのため1年間教育プログラムを組まれてじっくり教育してもらえます。
教育制度の備考県外への研修も積極的にサポートいたします。
院内における看護業務及び付帯する業務
・精神疾患または認知症の方への看護業務及び生活指導
✅アピールポイント
・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です！
⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています！また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です！
・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です！
・働いている方からの評判も良い病院です！
⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます！「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます！
・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます！
⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります！
✅教育制度
発展教育支援精神科の急性期から慢性期、認知症、在宅まですべて一環して患者さんを見る必要があるため、それぞれ環境にあった勉強会を開催しています。
ブランクサポートブランク有る方でもプリセプターをつけて教育いたします。
精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程です。そのため1年間教育プログラムを組まれてじっくり教育してもらえます。
教育制度の備考県外への研修も積極的にサポートいたします。
※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程おります。
そのため1年間教育プログラムを組み、一つ一つ丁寧に指導を行っていきます。また、ブランクがある方でも、プリセプターをつけて教育を行っていきます。
安心して業務に取り掛かれる体制が整っていますので、興味がある、知識の幅を広げたい方などがいらっしゃいましたら、一度ご相談ください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程おります。
そのため1年間教育プログラムを組み、一つ一つ丁寧に指導を行っていきます。また、ブランクがある方でも、プリセプターをつけて教育を行っていきます。
安心して業務に取り掛かれる体制が整っていますので、興味がある、知識の幅を広げたい方などがいらっしゃいましたら、一度ご相談ください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:15 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
| 賃金 | ✅給与 想定年収:362.3～485.5万円 想定月給：24.1～32万円 ・基本給（年齢給と職種給）:179,955円-252,248円（経験に応じて） ・資格手当:（看護師）17,000円 ・夜勤手当:病棟によって異なります（療養）9,000円、（急性期）9,500円、（リスタート）10,500円 ・継続手当:9,000円-9,300円 ※以下、該当する場合に支給 ・年金手当:9,315円-13,057円（401kの年金制度です。401kを希望されない場合は前受けできます） ・子育て手当:（第1子）7,000円、（第2子）5,000円、（第3子）3,000円 （※本人が世帯主かつ、お子様を扶養に入れている2点が条件。学生・独立するまで支給対象です） ・早番、遅番手当 ・日祝祭日手当:1,000円/回 ※昇給、賞与は人事考課制度により評価しております。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 3,000円-10,000円（その他、役職や評価制度により変動あり） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 ・週休2日のシフト制 ・年間休日:109日 ・夏季休暇:3日 ・バースデー休暇:1日(誕生日月にのみ使えます) ・有給休暇:入職後3ヶ月目から10日間付与 ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 山梨県南アルプス市下宮地421 |
| 勤務先会社名 | 峡西病院 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
