✅仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細＜病棟＞
8:30　情報収集
9:00　点滴の準備
12:00　ランチタイム
13:00　看護処置、電子カルテ記入
14:00　看護計画見直し
16:00　夕方の転勤
16:45　夜勤の人に申し送り
17:15　帰宅

＜子育て中看護師の場合＞
7:45　保育園お送り
8:30　出勤
9:00　後輩指導、点滴準備、看護処置、検温
12:00　ランチタイム
13:00　電子カルテ記載
16:45　夜勤の人に申し送り
17:15　帰宅・お迎え

✅アピールポイント
＜病院特徴＞
・急性期医療から、回復期・生活期までの一貫した医療体制があります。救急医療に力をいれており、救急外来、夜間・休日外来でも、採血・CT・MRIなどは24時間365日稼働しています。
・外来機能を分離しているため、感染症流行期でも人流のコントロールが比較的容易で、落ち着いた環境で入院生活を送ることができます。
・救急医療に力を入れており、日中・夜間問わず、救急車の受け入れを原則断りません。また特筆すべきはリハビリテーション環境で、在宅や職業復帰などの支援に定評があります。
＜ハード面＞
・2009年5月に新築移転しています。電子カルテを導入しています。

✅教育制度
発展教育支援＜ラダー制度＞
新人が早く職場に慣れ、着実に技術や知識を身につけていけるよう、当院独自の新人看護師研修を実施し、社会人基礎力を身に着けた看護師を育てることを目指した体制を築いています。 各部署では、教育担当看護師と3年目以上のすべての看護師が業務の指導を、 年代の近い先輩看護師が精神的な支援を担います。
＜プリセプター制度＞
プリセプターとは、新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（主に2年目の看護師）をつけることで、新人の精神面をケアする体制です。新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みは多くの新人看護師が経験し、壁に感じるものですが、プリセプターはそうした相談に対応することで、看護師として社会人としての最初の1歩となる1年間を支えていきます。

✅求める人物像
・教育目標が明確に決まっています
・ラダー制度による教育システムで、無理なく成長ができます
・プリセプター制度を導入しています
・あなたのキャリアアップを全力支援

✅資格
看護師・准看護師資格必須