求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
※病棟・外来・透析の分野が主な業務となります
主な外来業務
・診察補助
・バイタル測定
・採血、点滴、処置 等
・利用者とのコミュニケーション、関わり
・上司との報告・連絡・相談、他職種との連携
✅アピールポイント
・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。
・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。
・法人が変わり新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。
✅教育制度
発展教育支援法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。
ブランクサポート細やかなマニュアルはありませんが、師長をはじめ先輩職員が温かくサポートします。
病院内における看護業務及び付帯する業務
※病棟・外来・透析の分野が主な業務となります
主な外来業務
・診察補助
・バイタル測定
・採血、点滴、処置 等
・利用者とのコミュニケーション、関わり
・上司との報告・連絡・相談、他職種との連携
✅アピールポイント
・2021年より病院や施設を全国に複数運営する天満病院グループの傘下になり、経営が安定しています。
・透析を中心とした病院なので入院患者様の重症度が低いです。呼吸器や経管栄養の方がほぼいません。ブランクがある方も歓迎です。※患者様の状況は変動します。
・法人が変わり新築移転を計画していて、増床の予定もあり、新しい病院を皆で創り上げる過程に関われます。
✅教育制度
発展教育支援法人の研修助成制度を利用し、看護協会の研修への参加などがあります。また、認定看護師の資格取得実績もございます。
ブランクサポート細やかなマニュアルはありませんが、師長をはじめ先輩職員が温かくサポートします。
※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
透析治療をされている患者様が多いことから、しっかりと患者様のお話に耳を傾け、優しく接することができる看護師が多いです。そのため、スタッフ間の関係性も良く、それが定着率の高さにつながっていると思います。
また入院患者様も透析治療中の方が1/3を占めるため重症度が高くなく、ブランクがあったり手技に自信のない方もぜひ一度見学にお越しください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
透析治療をされている患者様が多いことから、しっかりと患者様のお話に耳を傾け、優しく接することができる看護師が多いです。そのため、スタッフ間の関係性も良く、それが定着率の高さにつながっていると思います。
また入院患者様も透析治療中の方が1/3を占めるため重症度が高くなく、ブランクがあったり手技に自信のない方もぜひ一度見学にお越しください。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:30 [夜勤]16:30~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:371.9万円~ 想定月給:26.6万円~ 基本給 ・経験5年未満:170,000円‐185,200円 ・経験6年以上:177,400円‐ 職務手当:40,000円 夜勤手当:56,000円(月4回、14,000円/回) ※下記手当は該当者のみ支給 4年制大卒:3,500円 大学院卒:5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.1ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] シフト制、月8-9日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 105日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 徳島県鳴門市撫養町立岩字元地280 |
勤務先会社名 | 岩朝病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |