✅仕事内容
病棟における看護業務
(医師診療の補助、医療基部のメンテナンスや準備、健康管理、健康相談、服薬管理など)

✅アピールポイント
・急性期から回復期・慢性期まで幅広く経験できます。高知県内でも数少ない緩和ケア病棟のある病院です。
・脳神経外科やリハビリに注力しています。教育体制も充実しています。
・入職後の翌月より有給が付与されます。6月末まで入職の方は、10日付与されます。また初年度7月から11月までに採用された方は採用月に応じて1-5日の特別休暇が付与されます。
・電子カルテ導入済みです。
・しっかり急性期で活躍していきたい方にピッタリです。

✅教育制度
発展教育支援「認定看護師資格」取得の支援体制はあります。5年毎の更新も支援しています。
支援に関しては、く勤めることが大前提となるため、入社してすぐの支援は行っていません。
じっくりと人柄やリーダーシップ、志などを見て、支援を決定します。
今後特に支援の可能性があるのは、「緩和ケア」「認知症看護」や「感染管理」です。
ブランクサポート≪教育体制について≫
主に新人看護師への教育に力を入れています。
経験が浅い中途採用の方は、新人看護師向けの新人研修の継続研修に一緒に参加して頂いたり、外部の研修を受けて頂いたりと個々に合わせた取り組みをしています。
中途採用者の方にも、1年間デイパートナーをつけ不安軽減にも努めています。
教育制度の備考＜委員会について＞
看護部には以下のようにさまざまな委員会があり、マニュアルの見直し、 各人の能力アップ、看護サービス質の向上、事故防止に努めています。看護教育委員会 / 看護安全委員会 / リンクナース委員会 / ＥＮ委員会 / 看護災害委員会 / スキンケア委員会 / アメニティ・接遇委員会 / 看護基準・手順委員会 / 緩和ケア委員会 / 業務改善委員会 / システム委員会 / 看護記録委員会 / 看護倫理委員会 / 部署ＲＭ委員会 / クリニカルパス委員会

✅求める人物像
入院されている患者さまのお気持ちを第一に考え看護にあたれる方を歓迎いたします。
研修制度が充実しており、看護のスキルに不安な方もサポート体制は万全です。
患者さまは、急性期の方から緩和ケアの方までいらっしゃいます。おひとりおひとりに適した最良の看護を目指したい方、まわりのスタッフとも協調しながら働ける方など、ご応募をお待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須