✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務
ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応、正しいお薬の飲み方、お薬の作用、副作用の有無、お薬の内容の説明など、様々な角度から看護していただきます。
訪問看護のほかに、報告書などの書類作成もございます。

✅アピールポイント
［ステーション特徴］
・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。
・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。

［勤務条件］
・年間休日115日（基本日曜日お休み、土曜日は交代でお休み）
・有給休暇消化率100%。お休みを取得しやすい環境です。
・訪問件数により手当が付くため、頑張りが評価される仕組みです。

［1日の業務の流れ(例)］
09:00　出勤、朝の申し送り
09:15　ショートカンファレンス
10:00‐13:00　訪問1‐3件目
13:00‐14:00　昼食
14:00‐16:00　訪問4‐6件目
16:30　他機関との連携など
17:00　事業所にて報告業務、退勤

✅職場環境
看護師在籍数
13名
看護師年齢層
20代‐50代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
7件以上
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
低
体制
担当制
精神疾患
多い
病院併設
無し
電子カルテ
有り
iPad1人1台支給
teamsでのWeb会議
クラウドでの業務情報共有

✅教育制度
発展教育支援・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist が教育に携わっています)による勉強会有り
ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など)
また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。

・独自のクリニカルラダー導入
専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。

・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。

・同行回数:先輩社員の同行(慣れるまで 基本1-3回)

・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年 精神科看護経験による

✅求める人物像
・訪問看護や精神科、メンタルケアに関心のある方、普通自動車免許( AT限定可)以上をお持ちの方
・看護職員として患者様にじっくり関わりたい方
・精神科、特に在宅看護で、その方の思いに寄り添いたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須