求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。
バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等
1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導
・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等
日常生活のケア
・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど
・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など
・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理
・在宅療養環境整備など
リハビリテーション
・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど
医療処置・症状緩和
・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理
各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など
社会資源の利用・導入のアドバイス
・医師・ケアマネジャー・多職種との連携
利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。
✅アピールポイント
【ステーション特徴】
・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。
・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。
・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。
【勤務条件】
・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。
・有給取得率100%。
・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。
【その他おすすめポイント】
・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い)
・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上)
✅職場環境
看護師在籍数
9名
看護師年齢層
常勤40代-50代、パート30代-50代
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数(目安)
7件以上
訪問先
混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
高
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。
・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等)
・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流
・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名)
・院内外研修 など
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
訪問看護師として利用者様宅・施設等へ訪問していただきます。
バイタルサイン測定・状態観察・傾聴・保清・点滴・処置・リハビリ等
1日の業務詳細一般状態の観察や、病状の観察、助言・指導
・血圧・体温・脈拍・服薬管理・酸素等測定とアドバイス・指導等
日常生活のケア
・食事のケア:摂取困難時の食事形態のアドバイスなど
・清潔のケア:入浴、清拭、洗髪、足浴、手浴など
・排泄のケア:自力排便が困難な方の内服調整、浣腸・摘便、ストマの管理
・在宅療養環境整備など
リハビリテーション
・日常生活動作訓練、呼吸リハビリ、呼吸介助、嚥下リハビリ、硬縮予防運動、マッサージなど
医療処置・症状緩和
・床ずれや傷の処置、点滴(医師の指示後)、医療機器や器具の装着の管理
各種カテーテル(管)の交換や管理、吸引、その他医師の指示による処置など
社会資源の利用・導入のアドバイス
・医師・ケアマネジャー・多職種との連携
利用者様、ご家族が安心して生活できるように密に連携を行います。
✅アピールポイント
【ステーション特徴】
・乳幼児から高齢者まで幅広い利用者様がいらっしゃいます。
・精神疾患の利用者様やターミナルケア等疾患も様々で学べる機会が多くございます。
・LINE WORKSの導入によって、社内・医療機関との連携がスムーズになり、入社したばかりの人も不安がほとんどなく業務に取り組める環境を整えるなど、IT化にも積極的に取り組んでいます。
【勤務条件】
・残業はほとんどなくプライベートと両立して勤務頂けます。
・有給取得率100%。
・家族手当・保育手当等もあり(条件有り)、福利厚生充実。
【その他おすすめポイント】
・スタッフ同士のサポート力(お互いが困ったときの助け合い)
・勤続年数の長さ(5年以上勤務スタッフが75%以上)
✅職場環境
看護師在籍数
9名
看護師年齢層
常勤40代-50代、パート30代-50代
子育てナース
在籍あり
1日当たりの訪問件数(目安)
7件以上
訪問先
混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
高
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
教育制度の備考スキルアップや院内外での連携・交流・研修にも力を入れています。具体的には、以下のような活動を実施しています。
・医療機関や地域包括等との連携(研修、介護、勉強会、コミュニティー参加等)
・看護学生実習生(3大学、1専門学校)の受け入れ・相互交流
・喀痰吸引実習指導資格2名(実習指導実績:約10名)
・院内外研修 など
※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
訪問看護に興味がある、いずれは携わってみたいと思っている方、一緒に働いてみませんか。「病を抱えていても、自宅で過ごす。」という自然なこと、「家に居たい」というあたり前の気持ちに寄添い、支えていけるよう、私たち訪問看護師は日々仕事に取り組んでいます。他職種連携、専門的な医療ケアはもちろん、看護師の言動、接し方一つ一つが、時として利用者さんの力になっています。仕事への意識、人としての向き合い方が変わり、自身の成長を感じることができます。パートの方は雇用形態の相談ができ、看護師として利用者とも深く関わることができ、日々勉強、自信となっています。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
訪問看護に興味がある、いずれは携わってみたいと思っている方、一緒に働いてみませんか。「病を抱えていても、自宅で過ごす。」という自然なこと、「家に居たい」というあたり前の気持ちに寄添い、支えていけるよう、私たち訪問看護師は日々仕事に取り組んでいます。他職種連携、専門的な医療ケアはもちろん、看護師の言動、接し方一つ一つが、時として利用者さんの力になっています。仕事への意識、人としての向き合い方が変わり、自身の成長を感じることができます。パートの方は雇用形態の相談ができ、看護師として利用者とも深く関わることができ、日々勉強、自信となっています。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]9:00~17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
賃金 | ✅給与 想定年収:306.4~568万円 想定月給:23~44万円 ・基本給:190,000円-250,000円 ・職務手当:30,000円-90,000円 ・役職手当:10,000円-100,000円 ※別途対象者のみ支給 ・訪問手当 ・処置手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1.6ヶ月分 年2回※前年度実績 ✅昇給 有り 評価・業績に応じて |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 週休2日シフト制 [休暇] 月1日指定休暇 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 大阪府枚方市西禁野1-1-24 天の川マルビル5F |
勤務先会社名 | 悠久訪問看護ステーション |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |