求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般
・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック
・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い
・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等
・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応
・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置
・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理
・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス
1日の業務詳細【9:00】 出社
朝礼、午前中の訪問に向けての準備
【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問
午前中は2件、訪問を行ないます。
【12:00】昼食
社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。
【13:00】患者さんのご自宅へ訪問
午後からは平均3件の訪問を行ないます。
合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。
【17:00】社内へ
残った事務処理などを行ないます。
基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。
【18:00】退社
✅アピールポイント
・有給消化率98%!
・研修体制が整っておりますので、訪問看護の分野が未経験の方でも安心して就業していただけます。
・子育て中の職員に優しい会社です!
一日最大2時間まで時短勤務のご相談が可能で、子育て中の職員が多く、
シフトの融通等お互い助け合う雰囲気があり、働きやすい環境です。
・事務作業が外出中のスキマ時間で対応することができる等、業務効率のための仕組みが整っており、残業少なめです!
・スギ薬局でのお買い物割引あり
・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。
薬局と連携しているからこそ、薬剤師との距離も近く、薬の管理方法等すぐに相談ができる環境です。
✅職場環境
看護師年齢層
30-40代がメイン
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修
・管理者研修
ブランクサポート・訪問看護師養成講座
・同行訪問(実習プラン)
訪問看護ステーションにおける看護業務全般
・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック
・ターミナルケア:がん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い
・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等
・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応
・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置
・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理
・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス
1日の業務詳細【9:00】 出社
朝礼、午前中の訪問に向けての準備
【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問
午前中は2件、訪問を行ないます。
【12:00】昼食
社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。
【13:00】患者さんのご自宅へ訪問
午後からは平均3件の訪問を行ないます。
合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。
【17:00】社内へ
残った事務処理などを行ないます。
基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。
【18:00】退社
✅アピールポイント
・有給消化率98%!
・研修体制が整っておりますので、訪問看護の分野が未経験の方でも安心して就業していただけます。
・子育て中の職員に優しい会社です!
一日最大2時間まで時短勤務のご相談が可能で、子育て中の職員が多く、
シフトの融通等お互い助け合う雰囲気があり、働きやすい環境です。
・事務作業が外出中のスキマ時間で対応することができる等、業務効率のための仕組みが整っており、残業少なめです!
・スギ薬局でのお買い物割引あり
・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。
薬局と連携しているからこそ、薬剤師との距離も近く、薬の管理方法等すぐに相談ができる環境です。
✅職場環境
看護師年齢層
30-40代がメイン
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修
・管理者研修
ブランクサポート・訪問看護師養成講座
・同行訪問(実習プラン)
※本求人は、kira.style合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
病院やクリニックなどで看護師として活躍した経験のある方であれば、訪問看護が未経験でも大歓迎。
「病院では叶えられないサービスの提供をしたい」「在宅医療に貢献したい」という思いを持って働いているスタッフが多いです。
利用者様に対する思いやりや看護師としての想いを大切にしながら、より身近な看護に挑戦してください。
「担当する患者さんにもっと寄り添ってあげたい」「病院の都合で退院していった患者さんのその後が気になる」など、今までやりたくてもできなかったことを、ここでなら実現できるかもしれません。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
病院やクリニックなどで看護師として活躍した経験のある方であれば、訪問看護が未経験でも大歓迎。
「病院では叶えられないサービスの提供をしたい」「在宅医療に貢献したい」という思いを持って働いているスタッフが多いです。
利用者様に対する思いやりや看護師としての想いを大切にしながら、より身近な看護に挑戦してください。
「担当する患者さんにもっと寄り添ってあげたい」「病院の都合で退院していった患者さんのその後が気になる」など、今までやりたくてもできなかったことを、ここでなら実現できるかもしれません。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]9:00~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
賃金 | ✅給与 想定年収:441.4~482.5万円 想定月給:29.6~33万円 基本給:236,000円-270,000円 公的資格手当:60,000円 別途、オンコール当番手当有り 営業日2,000円/回 休業日4,000円/回 ※利用者30名以下の場合は、オンコール当番手当は半額となる 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.75ヶ月分 年2回(7月/12月) 直近の年間支給実績 基本給と資格給の合計額の3.75 ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 日曜日 ※土曜日・祝日はシフトにより出勤 月間8-10日 [休暇] 年末年始 有給休暇 出産休暇 子の看護休暇 生理休暇 特別休暇 [年間休日] 116日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 大阪府堺市北区長曽根町720-1 |
勤務先会社名 | スギ訪問看護ステーション新金岡 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 080-5033-3344 |