✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
在宅での看取り・ターミナルケア・緩和ケア、小児ケア、認知症・精神障がい看護、リハビリテーション、病状・健康状態の把握、療養生活上の必要な援助、療養生活・介護方法のアドバイス

1日の業務詳細08:30　出勤・申し送り
08:40　午前の訪問利用者のケア内容確認（指導者と一緒に）
08:50　午前の訪問へ出発（同行含む）
12:15　帰所、午前の患者さんのフィードバック
12:30　昼食・休憩
13:30　午後の訪問利用者のケア内容確認（指導者と一緒に）
13:40　午後の訪問へ出発（同行含む）
15:30　サービス担当者会議
16:30　帰所・記録
17:00　一日の振り返り
17:30-18:30　帰宅

✅アピールポイント
■ステーション特徴
・『ワークライフバランス』にとても力を入れており、残業時間削減や有休消化率を高める等、働く看護師様の環境にはとても重視している法人であり、とても働きやすいです！
・『訪問看護1日体験』を実施、先輩看護師に同行し、仕事内容や一日の流れを体験できます。
・難病、小児、精神(認知症)、ターミナル等様々な疾患をお持ちの利用者様のケアを行っており、幅広い経験を積んで頂けます。
・新入職の方に対しては必ずプリセプターがつきます！

■勤務条件
・基本土日祝休みで年間休日が多いです！
・複数担当制にして有給休暇は月1回以上取得出来るようにする等お休みが取りやすい環境を整えておられます。
・互助会があり各種行事やクラブ活動も活発に行っておられます。

✅職場環境
看護師在籍数
常勤19名、非常勤2名
看護師年齢層
平均30-40代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
有り
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援入職後、訪問看護eラーニングを受講して頂きます。（希望の方は、入職前からの受講も可能です。）
法人内病院の勉強会、事業所内での事例検討会や研修報告、専門ケアチーム、外部研修への参加可能
ブランクサポート新入職の方には必ずプリセプターがつきます。単独訪問も個人の成長に合わせて進めていきます。また、訪問中に何かあった時にも必ず他のナースが事業所に滞在し、電話相談や応援要請が可能なので安心です。

✅求める人物像
■大道会が取り組むワークライフバランスについて
大道会は、『Hope＆Growth』をキーコンセプトとして新卒・中途採用を行っています。充実した仕事生活を送れるように、ワーク・ライフ・バランスや互助会・クラブ活動などの取り組みや、自らの専門性やマネジメント力を磨くことができる教育研修体制などを整備しています。
入職後は、地域医療をはじめ、最先端の高度専門医療や卓越したリハビリテーション医療、さらにはPET/CT検査、人間ドック、人工透析、介護福祉など幅広いフィールドで活躍することができます。
「私たちにしかできない医療・福祉」に一緒にチャレンジしてみませんか。

✅資格
看護師・准看護師資格必須