✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
■病院特徴
・建物は非常に綺麗で動線も良い病院です！
・各病棟に薬剤師、クラークが在籍しており、看護業務に専念できる体制です。
・清掃関連はダスキンが入っており、感染対策にも力を入れています。

■勤務条件
・年間休日125日と公立病院並み！プライベートとの両立が図れる急性期病院です。
・賞与4.5ヶ月と手厚い待遇です。

■家庭／プライベート両立
・24時間託児所があり、子育て世代支援に力を入れています。

■教育体制
・教育研修は全て勤務時間内で実施。
・院外研修は出張勤務扱いで休日や時間外を潰すことなく、各個人の能力やレベルに応じて負担なく学べる環境です。

✅職場環境
病床数
329床床（一般329床）
看護師在籍数
看護師数:340名
看護師年齢層
約33歳程度　（看護師さんは20‐40代の明るい方が多いです）
子育てナース
多数在籍
看護方式
固定チームナーシング制
看護基準
7:1
救急搬入件数
月間400件程度、年間5,000件程度
夜勤回数目安
月5回程度
電子カルテ
有り
電子カルテ（NEC)

✅教育制度
発展教育支援・新人教育プログラム
・院外研修支援制度(年間300-400人が参加、すべて出張扱い)
・プリセプター制度
・ローテーション研修
・かるがも・ひよこ夜勤
・中途者フォロー研修
・中途入職者には6ヵ月のフォローアップ体制有り(年間20名ほど中途で採用をされています)
・レベル別研修
・認定支援制度
・医師とのカンファレンス週1回
・院内研修は業務時間内が基本(年間80回ぐらいの研修があるが全て時間内！)
・認定取得や研修費用は全て病院負担
※詳細は以下
http://www.tachibana-med.or.jp/recruit/nurse/education/index.html
教育制度の備考■看護部が育てたい人物像
・1つ1つの「言葉」を大切にする看護師
・「感性(気づき)」の能力を大切にする看護師
・「自覚」と「責任」のある看護師

✅求める人物像
"「主役は患者」の看護を実践する" が、看護部の理念です。この理念を実現するために一人ひとりが「何が必要か、どうすればよいのか」を考え、それをチームで実践していく目標管理の中で「やりがい」を感じながらチームとともに成長していく教育に取り組んでいます。看護師として、人としてあなたがあなた自身を育ててみませんか。

✅資格
看護師・准看護師資格必須