✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務

✅アピールポイント
・ボーナスが年に3回あり、3月、7月、12月の支給です。
・子育て世代の働きやすい風土が根付いています。
・子供の学校行事などはお互い様の精神で、みんなで休みを調整し合っています。
・残業で保育園のお迎えが間に合いそうにない場合でも相談しやすい環境です。
・教育部長（本院付けで両院の教育を担当）が在籍しており、教育過程やプログラムをしっかり組んでいるので経験の浅い方も安心して働けます。
・社会人経験のある30代や40代の新卒看護師も在籍しているので、年齢・経験問わず指導を受けられます。
・認定看護師免許取得の制度が充実しています。学費全額負担・研修中は公休扱いなので給与の支給があります。
・外部研修も、研修費・交通費は病院が全額負担します。

✅職場環境
病床数
230床床（一般148床,療養82床）
看護師年齢層
本館2階（内科病棟）:平均年齢28.8歳、本館3階外科（整形外科病棟）:平均年齢32歳
看護方式
固定チーム継続受け持ち制、固定チーム機能別看護
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り
電子カルテと紙カルテを併用しています。
※眼科外来と入院透析で少し紙使っているだけでほぼすべて電子化しています。

✅教育制度
発展教育支援ラダーを導入しています。
ブランクサポートOJT、希望者は看護協会主催の研修に参加できます。
教育制度の備考【教育体制面】
プリセプター:役職者が日替わりで付きます。
入職時にスキルチェックシートでスキル度合いを見て、それに合わせてサポートします。

✅求める人物像
固定チームで看護に当たっているほかに、付近の病院とも連携を取って患者様の治療に当たっています。そのためコミュニケーションも大事ですが、看護学生の実習病棟もあるので、学生の皆さんに憧れて貰えるように、明るく笑顔を絶やさずに業務に取り組み、模範となる行動が取れる方を求めています。自立に向けて努力をするプロの集団なので、患者様の立場になって行動が出来る方のご応募をお待ちしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須