✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・大阪市のほぼ中心にある急性期病院です。回復リハビリテーションは非常に有名な法人です。
・働きやすい環境です。看護基準は7:1で電子カルテがあります。廊下も広く明るいキレイな病院です。
・森之宮病院は大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院です。
・過去に日本看護協会より「カンゴザウルスサポート賞」が贈られました。
・循環器を中心に内科系、外科系と幅広く対応しているのですが、教育制度が充実しています。
・新卒、中途向けの両方にも充実した体制と研修機会があり、スキルアップができる環境が整っております。

✅職場環境
病床数
355床床（一般351床）
看護師年齢層
看護部年齢層:35-36歳がボリュームゾーンです。救急外来はもう少し年齢層があがります。
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4-5回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援看護は人と人とのかかわりであり、優れた人材の育成は患者さんを大切にする看護につながります。
大道会看護部では看護師一人ひとりを大切な財産ととらえ、教育環境の整備に努めています。
教育管理委員会が中心となり、教育プログラムの企画・実施・評価を行います。
プログラムにおいては、看護実践能力を伸ばすことはもとより、豊かな人間性を養い、仕事に対する意欲と満足感を高めていけるような、個々の職員の成長過程を尊重した継続的な教育に取り組んでいます。

具体的には、段階ごとの研修を企画しており、新入職者には、大道会グループ全体の全職種対象の研修の後、新人看護師入職時研修として約1ヶ月間の研修を経て、看護の幅を広げるために、他部署での研修も実施しています。又、新入職者には1年間、先輩看護師の実地指導者が丁寧に関わり、成長をサポートしています。
ブランクサポート中途入職者にて対しても、集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、精神面での支援も十分に行っています。

ステップアップを図るために、院内講演会と実技研修会を数多く実施しており、外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。
また、院外の研修会の参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。

✅求める人物像
・ワークライフバランスが整っている病院なので学びたい方、子育て世代の方が活躍しています。
・福利厚生なども充実しています。
・託児所はありませんが、保育料補助制度が2万円あります。
・住宅手当があります。
・大道会グループで多事業所を運営しており、キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須