業務内容
✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務
1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合
<日勤>
8:30- 申し送り
9:00- 患者様のケア
10:00- 検温・点滴ほか看護業務
12:00- 食事配膳・介助
13:00- 休憩
14:00- 検温・点滴ほか看護業務
16:00- リーダーへ申し送り
17:00 終業
<夜勤>
16:30- 申し送り
17:00- 巡回
18:00- 夕食介助
19:00- 夕食休憩
20:00- 巡回
21:00- 消灯、記録、翌日の点滴チェックなど
翌0:30- 仮眠休憩
2:30- 体位交換
5:00- 患者様のケア・巡回
8:00- 朝食介助
8:30- 申し送り
9:00 終業
✅アピールポイント
・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。
・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。
・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。
・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。
・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。
・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。
・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。
✅職場環境
病床数
148床床(一般155床)
看護師在籍数
約180名※常勤・非常勤合算
看護師年齢層
平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています)
子育てナース
約30%程度が子育て中の看護師
一日の外来人数
約250名
看護方式
固定チームナーシング/受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。
ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。
ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。
(研修例)
1年目 技術の習得
2年目 看護経過・悪変事の対応
3年目 リーダーシップ
4年目 看護観の構築
5年目 事例検討
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。
・委員会活動:有
・勉強会:有
【実習受け入れ状況】
関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程)
病院内における看護業務全般および付帯する業務
1日の業務詳細(例)地域包括ケア病棟の場合
<日勤>
8:30- 申し送り
9:00- 患者様のケア
10:00- 検温・点滴ほか看護業務
12:00- 食事配膳・介助
13:00- 休憩
14:00- 検温・点滴ほか看護業務
16:00- リーダーへ申し送り
17:00 終業
<夜勤>
16:30- 申し送り
17:00- 巡回
18:00- 夕食介助
19:00- 夕食休憩
20:00- 巡回
21:00- 消灯、記録、翌日の点滴チェックなど
翌0:30- 仮眠休憩
2:30- 体位交換
5:00- 患者様のケア・巡回
8:00- 朝食介助
8:30- 申し送り
9:00 終業
✅アピールポイント
・1955年に藤本医院として開設し、その後病床数を増やし現在は148床(10:1)の急性期病院として地域医療に貢献しています。
・産婦人科からスタートした法人で、現在も産婦人科に強みがあります。
・法人内に福祉施設や在宅と幅広く事業所を有しており、急性期から在宅まで幅広く携わって頂けます。
・最寄駅より徒歩5分と好立地ですが、車通勤も可能です。
・アットホームな環境で24時間託児所も完備しており、全体の3割が子育て中の看護師の為、非常に理解がある職場です。
・日勤は17時終わり、有給も取得しやすい雰囲気の為、プライベートと両立して勤務頂けます。
・夜勤手当は17,000円/回と高めで、日祝手当や遅出手当等の手当も充実しております。
✅職場環境
病床数
148床床(一般155床)
看護師在籍数
約180名※常勤・非常勤合算
看護師年齢層
平均40歳程度(20代から非常勤の70代まで在籍しています)
子育てナース
約30%程度が子育て中の看護師
一日の外来人数
約250名
看護方式
固定チームナーシング/受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
約1,200件/年※夜間はほぼ産婦人科
夜勤回数目安
平均4回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援外部研修も積極的に参加することが出来ます。勤務内の参加が可能で費用も全額病院負担です。
ブランクサポート入職当日に、病院と看護部のオリエンテーションがあります。その後、各部署でもオリエンテーションを行っています。
ラダー教育により、ステップアップを目指していただけます。
(研修例)
1年目 技術の習得
2年目 看護経過・悪変事の対応
3年目 リーダーシップ
4年目 看護観の構築
5年目 事例検討
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後、本人のスキルにも応じて対応します。
・委員会活動:有
・勉強会:有
【実習受け入れ状況】
関西看護専門学校、青丹学園関西学研医療福祉学院、四条畷看護専門学校、白鳳女子短期大学助産学専攻、神戸常盤大学短期大学(通信課程)、麻生看護大学校(通信課程)、福岡看護専門学校(通信課程)、大阪保険福祉専門学校(通信課程)
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
24時間、土日・祝日も利用可能な託児所を完備しております。子育て中の方も歓迎しております。
ご応募お待ちしております。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 月9日休み シフト制 オペ室の場合、日祝固定休みで、月9日の中で残りを取得します。土曜は半日勤務。 ※希望休は3回まで(月初から10日程度、貼り出しているので希望休を記入) [休暇] 夏季休暇3日(4月1日以降入職者は初年度2日) 年末年始休暇5日(12月に2日、1月に3日) 有給休暇(法定通り) 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 116日 ✅有給消化率 80%程度 |
賃金 | ✅給与 想定年収:437.5万円~ 想定月給:30.1万円~ 基本給:209,700円-232,500円 資格手当:20,000円 職務手当:4,000円-14,200円 夜勤手当:17,000円/回※月4回試算 ※別途対象者のみ支給 日祝日手当:2,000円/回 遅出勤務手当:1,200円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回※業績・個人成績等により異なる ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 大阪府寝屋川市八坂町2-3 |
勤務先名 | 藤本病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |