募集要項
| 職種 | 管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員 |
| 業務内容 | ✅仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 ✅アピールポイント ・家庭との両立がしやすい環境で、子育て中の看護師が多いです。 ・平均残業時間も少なく助け合いの風土があります。 ・医療法人医誠会グループの慢性期看護を担う病院です。 ✅職場環境 病床数 224床床（一般119床,療養105床） 看護師年齢層 平均年齢:38.8歳 看護方式 チームナーシング（担当看護師をつけています） 看護基準 13:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援院内研修あり(段階別教育、救急コース、キャリア開発コース) ブランクサポート定期的にブランクのある看護師の復帰を支援するセミナーを開催しています。 教育制度の備考・OJT（業務中研修）:有り ・看護部内研修 OffJT（業務外研修）:有り ・看護協会の研修会など ・業務内研修、プリセプターなど ・勉強会 ※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ✅求める人物像 ブランクがある方、経験の浅い方もご相談可能です。当院ではラダー制の教育体制をとっており、経験年数に合わせた指導を行います。アドバイザーもおりますので、安心してご勤務いただけます。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
| 賃金 | ✅給与 想定年収:500万円～ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 年2回 ［算定期間］ 下半期 11月11日-5月10日までの在籍分が7月の賞与支給 上半期 5月11日-11月10日までの在籍分が12月の賞与支給 期間途中の分は日割り計算 ✅昇給 有り ［回数］年1回 ［昇給額］月単位:2,000-10,000円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 [休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日) ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方) 特別休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上 ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 大阪府茨木市畑田町11-25 |
| 勤務先会社名 | 茨木医誠会病院 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
