✅仕事内容
施設における看護業務及び付帯する業務
正社員の方はタブレット・社用車支給します（非常勤の方はシフト数による）
基本的には直行直帰です

＜訪問看護業務＞
・病状,障害の観察
・清拭,洗髪等による清潔の保持
・療養上の世話
・褥創の予防,処置
・リハビリテーション
・認知症患者の看護
・療養生活や介護方法の指導
・人工呼吸器,在宅酸素機器,カテーテル等の管理
・その他医師の指示による医療処置

1日の業務詳細・医療依存度:高め
・胃ろう
・経管栄養
・膀胱カテーテル
・呼吸ケア（HOT,HMV）
・インスリン注射
・認知症
・点滴,注射
・重症心身障害児,者
・褥瘡
・腹膜透析

✅アピールポイント
・呼吸器疾患に特化した訪問看護です
＊得意分野＊
在宅酸素療法HOT/人工呼吸療法（マスク式含）/介護度は低いが内臓疾患で医療依存度が高い方/胃ろう・膀胱カテーテル管理/入退院が多い方への予防的な関わり/慢性疾患障害を持つ方への年単位での長期にわたる関わり/がん・慢性疾患高齢者の看取り/重症心身障害児・者　等
・社用車を提供/直行直帰が可能（自分専用の車両なので必要物品の準備や電話当番時の対応がスムーズです！）
（自家用車を使用される方は車両手当・ガソリン代別途支給）
・正社員の休日は4週8休内で選択制！（休日欄を参照）選択する休日によって手当が変動します！

✅教育制度
発展教育支援1、私たちは、良いケアを提供する為に、スタッフがやりがいを持って働き続け、学びを深めことが重要と考えています。
良質な看護ケア水準を維持し、その内容充実を図りながら、安定的にケアを提供する為、ポリシーを持って事業所を運営します。

2、最先端の医療・看護知識の習得の為、十分な教育・研修の機会を確保します。年間12日間の研修日（使わなかった研修日は繰り越せるため、日数が必要な研修にも参加しやすい）があり、必須研修の他、希望した研修に参加できます。必須研修の費用は会社負担、希望した研修については研修費の貸付制度（研修参加後、3年間の継続勤務で返還免除）があります。

3、有能な人材を、望ましい給与水準で雇用するという方針のもと、勤務条件やラダーのステップで給与が変動、さらに訪問件数などに応じたインセンティブもあります。しっかり学び仕事をするスタッフは病棟勤務相当の給与、一方でライフワークバランスを重視する時期のスタッフにも働きやすい、そんな職場を目指します。

毎週水曜日カンファレンス有。その際に悩み相談や意見交換ができます。
1ヶ月程度は同行訪問（常勤のスタッフに同行します）
教育制度の備考呼吸器経験がない方は呼吸器がついていない方の訪問から徐々に慣らして段階を踏んでから優しい呼吸器の方から同行をしていきます。訪問看護未経験で呼吸器経験もない方で現在も働かれている3年目の方がいますが、1年位したら不安なく行ける様になったそうです。同行は不安がないまで同行する様にはしています。

✅求める人物像
・在宅医療に興味をお持ちの方
・生活に合わせた働き方をご相談したい方
・ICTを活用し、ひとりにつき一台タブレット端末を提供します。
この端末で情報共有・入力が可能で、事務所でなくとも記録業務ができます
・採用前に必要性があれば同行訪問見学をしていただきます

✅資格
看護師・准看護師資格必須