✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血（検体検査は外注しているので無し）
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 　等

✅アピールポイント
※一般・地域包括ケア・医療療養・介護医療院まで幅広い看護の経験が可能です。
※院内は採光性も大変よく、綺麗に清潔に保たれています。
※夜勤手当1回12,000円-13,000円（資格による）
※子育てを両立し全職員が能力を発揮できる様、女性活躍推進法行動計画を策定してます。
※託児所がありますので、子育て中の方も多く勤務しています。
※寮もあり、半額の家賃を病院が負担します。
※受入れ・教育体制も良く、キャリアアップ支援にも注力しています。

✅教育制度
発展教育支援【勉強会・委員会】
・勉強会/研修:院内では全体の職員研修として毎月もしくは年に10回
　開催時間:必須の研修は業務時間内（時間内にできなかった場合はDVDなどで見て頂く）、自己研鑽など任意の場合は業務外（17:30より30分から1時間程度）
・委員会:月1回
　開催時間:委員会によって異なります。
・研究発表:現時点ではございません（令和2年1月時点）
・外部研修費は病院が負担してくださいます。
ブランクサポートOJTをメインに教育します。
その方の成長度合いに合わせて1年-1年半スパンで指導を進めておられます。（日勤勤務/早出・遅出/夜勤入り　のステップ）出来ないのに無理に進めることはありません。
また、入職後には中心で指導する方が1名付きますが、シフトの関係で常時同じ方が付くのは難しいので、その日出勤の病棟スタッフが付いてサポートします。
教育制度の備考どのスタッフも新人が入職してきたら皆でサポートしていく意識を持っており、その日新人さんと一緒になったスタッフは指導しながら業務を進めます。

✅求める人物像
誠実に患者様と向き合える方
向上心高い方
幅広く経験を積みたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須