業務内容
✅仕事内容
病院内での看護業務
✅アピールポイント
・病床数71床を有する、国内最大規模のホスピス病棟があります。
・全国でも早期に緩和ケア病棟が認可された病院です。
・地下鉄福岡空港駅から徒歩15分です。
・福利厚生も充実しており給与も高水準です。
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・プリセプターシップ
・新入職員オリエンテーション
・新人研修/看護部研修/院内研究発表会(年1回)
・ラダー制
【勉強会・委員会】
・看護協会、業者主催の各種研修会への参加
・短期オーストラリア研修、緩和ケアナース養成研修,認定看護師受講などの助成
・「死の臨床研究会」など症例発表の推奨
※病院から案内をしている勉強会は月に1-2回ですが、加えて病棟ごとに自主的な勉強会も行っているため、正確な回数は変動します。
基本的には時間内で開催できるように改善を行っています。
<主な院内研修・勉強会>
・栄光これから研修会
・TQM(研究発表会)
・ホスピス勉強会
・スキンケア研修会
・医療安全
・院内感染
・看護部学習会
ブランクサポート3ヶ月間はOJTで指導体制は充実しています
病院内での看護業務
✅アピールポイント
・病床数71床を有する、国内最大規模のホスピス病棟があります。
・全国でも早期に緩和ケア病棟が認可された病院です。
・地下鉄福岡空港駅から徒歩15分です。
・福利厚生も充実しており給与も高水準です。
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・プリセプターシップ
・新入職員オリエンテーション
・新人研修/看護部研修/院内研究発表会(年1回)
・ラダー制
【勉強会・委員会】
・看護協会、業者主催の各種研修会への参加
・短期オーストラリア研修、緩和ケアナース養成研修,認定看護師受講などの助成
・「死の臨床研究会」など症例発表の推奨
※病院から案内をしている勉強会は月に1-2回ですが、加えて病棟ごとに自主的な勉強会も行っているため、正確な回数は変動します。
基本的には時間内で開催できるように改善を行っています。
<主な院内研修・勉強会>
・栄光これから研修会
・TQM(研究発表会)
・ホスピス勉強会
・スキンケア研修会
・医療安全
・院内感染
・看護部学習会
ブランクサポート3ヶ月間はOJTで指導体制は充実しています
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
✅求める人物像
臨床経験が3年以上ある方
人と人のふれあいを重んじることができる方、患者様の立場に立って必要な看護サービスを考えられる方大歓迎です。
✅資格
看護師・准看護師資格必須
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | 病院の看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [(A)]8:30~17:00 [(B)]16:30~9:00 [(C)]8:00~16:30 [(D)]13:00~21:30 [(E)]7:00~15:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
休日 | ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 固定休:木・日・祝 [休暇] 夏季休暇(カレンダーにより毎年付与日数が変動) 年末年始休暇(カレンダーにより毎年付与日数が変動) 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
給与 | 年俸:3,310,000円 〜 固定残業:なし 賞与:3.45ヶ月分 前年度実績 年2回 7月賞与・・10月-3月の勤務に対して 12月賞与・・4月-9月の勤務に対してそれぞれ支払う ※最終学歴(大学卒、専門卒)などで基本給が異なります。 昇給:有り 年1回 55歳で昇給ストップ 50歳の段階で昇給が半減します(2,000円程度/年) |
試用期間 | 試用期間:なし |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 福岡県糟屋郡志免町 |
勤務先名 | 栄光病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |