✅仕事内容
院内における看護業務全般

✅アピールポイント
・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。
・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。
・集合教育（全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会）、現場教育等があります。
・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・クリニカルラダー:有
・プリセプター制度:有
・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。
・入社時オリエンテーション:有
・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。
・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。


【看護部理念】
『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』
看護のものさし ＝ 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。

【看護部基本方針】
1．患者中心の看護
人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則

2．サービス業の自覚
顧客意識 患者の立場けじめある行動

3．地域連携と継続看護
病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ

4．人間育成 ・自己研鑚
常識　人間への関心　感性　想像力

5．職場風土の整備
看護者のゆとり　やりがい

6．役割認識と他職種間連携
業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
ブランクサポート復職支援（中途プリセプター）プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定します。

✅求める人物像
「患者さんの立場にたった温かみのある医療を提供します」を理念とし明るい雰囲気のなか地域医療に貢献しています。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。
病棟:夜勤が可能な方を求めています。回数はご相談ください。
オペ室:オペ室勤務経験2-3年必須です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須