✅仕事内容
［病棟］
・バイタルサインチェック
・注射、点滴、採血
・巡回（ラウンド）
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・入院患者の身のまわりのお世話
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応　等

［外来］
外来業務全般、内視鏡・訪問診療あり

［地域連携室］
病院・患者様・施設の3者間で、入院の受け入れや退院後の調整を担当

✅アピールポイント
・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。
・新たな事業領域（訪問看護・在宅医療）に向け、積極的に採用活動を行っています。
・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。
※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与　
・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。
※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。

✅教育制度
発展教育支援20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。
ブランクサポート経験が浅いスタッフも多く在籍しているため、共に学ぶ姿勢がある方であれば、現場になじめます。
教育制度の備考Q,准看護師から看護師への支援制度はありますか？
A,2022年時点では、法人としての支援制度は確立しておりません。しかし、院内では准看護師から看護師を目指しながら就業している職員もいます。現場で勤務調整等の配慮を行いながら取得を目指している状況です。
また経験年数に限らず、病院外への研修については「研修申請書」に基づき申請をしていただければ、勤務扱いにて外部研修への参加も可能です。

✅求める人物像
・心が通う看護（モラル・倫理観を大切にしています）を実践して地域医療に貢献したいとお考えの方。
・経験が浅い方でも、共に学ぶ姿勢をお持ちの方。
・失敗を引きずらずに、何事にもポジティブな気持ちでチャレンジしていける方。
・当院に入職する目的がしっかりとある方。
・当院の理念や職員行動指針に共感ができる方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須