✅仕事内容
【病棟】
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・注射、点滴、採血
・巡回（ラウンド）
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・入院患者の身のまわりのお世話
・カルテ記録
・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応　等

【地域医療連携科（地域連携課）】
・退院支援調整業務
・難病、がん患者家族への療養相談
・患者送迎時の付添い等　
※自宅訪問時に運転業務あり（患者様を送迎することはありません）

✅アピールポイント
・法人内での他病院・他拠点との連携もしっかり、安定法人ならではです。
・ワークライフバランスを重視しており、柳育会では各種制度を整備し、多様な働き方を支援しております。
・平成21年に現在の場所に新築移転し、院内外はお洒落で綺麗な造りとなっており、設備面も大変良いです。
・病棟は、一般・療養・地域包括ケアがあり、一般から慢性期、在宅復帰まで幅広い患者様を対応できるのが魅力です。
・月9日休み、有休消化も法人全体平均で年10日以上を消化しています。（半休制度もあります）
・受入体制や教育面が充実しており、新卒・中途入社も安心です。もちろんキャリアUPを目指す方にも応えます。
・白百合幼稚園と提携しており、法人規定より補助制度があり、子育て中の方も活躍できます。（子育て支援に注力）

✅教育制度
発展教育支援教育について
看護部は、クレドカードを携帯し、教育方針をしっかり共有しています。
新卒者・中途採用者の方でも安心して仕事をしていただけるよう教育委員会・OJTを柱に病院全職員で支えています。
患者様へより良い医療サービスが提供できる様、各種委員会が主催する社内研修や勉強会などを積極的に行い、キャリア開発ラダーに基づき、ポートフォリオによる目標管理を行いながら職員の啓発に力を注いでおります。

キャリア支援制度
認定看護師・BLS（一次救命処置）・ACLS（二次救命処置）など資格取得に向けたサポートも行っています。
積極的に院外から新しい知識・情報を取得することを奨励しており、研修や学会参加の費用をサポートする制度があります。研修参加で得られた情報や技術は、部署や院内研修で活かしています。

［詳細］
ブランクサポート新人にはプリセプター制度とメンター制度、中途入職者にはスポンサー制度を導入しており、安心して働ける環境です。
［詳細］

✅求める人物像
・ワークライフバランスを重視しながら、長く勤務をお考えの方。
・考え方が前向きで協調性のある方。
・地域連携課希望の場合は運転免許(AT限定可)をお持ちの方、基本的なパソコン操作(ワード・エクセル)が問題ない方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須