✅仕事内容
病棟での看護業務

✅アピールポイント
・認知症分野では県からの認定を受けておりますので、しっかり学ぶことができます。
・残業が比較的少なく、オンオフを切り替えながら働ける環境です。
・福利厚生が充実しています。給与水準が高めです。

✅教育制度
発展教育支援［研修活動］入社時の研修、新人研修等
院外研修
研究発表（年2回）
ケアキュアカンファレンス（年4回）
［院内研修活動］適宜必要に応じて実施
新人研修（年12回）
キャリアアップ研修
救急蘇生（年12回）
精神福祉法勉強会（年12回）
ケーススタディ（年12回）
各専門委員会勉強会
※1次救命講習・2次救命講習
※精神科講義（毎月第3木曜日開催）
当院の精神保健指定医による講義（オープン参加形式）
精神保健福祉法に基づいた内容の他に、バライティー豊かな内容の講義を開催
※キャリアアップ研修
ハイリスク薬剤について（薬剤師による講義）
心電図の読み方（臨床検査技師による講義）
栄養科について（管理栄養士による講義）
教育制度の備考【看護部委員会活動】
・師長会・主任会・医療安全対策委員会・リスクマネジャー会議・感染対策委員会・褥瘡対策委員会・教育委員会・業務検討委員会・行動制限最小化委員会・給食誕生会・レク委員会・臨床指導者委員会・看護記録委員会・新人教育プログラム委員会・たんぽぽ委員会・尿路感染対策委員会

✅求める人物像
経験の浅い方でも、元気に業務に取れ組める方歓迎です。もちろん経験者の方も大歓迎です。就業後のフォロー体制も整えていますのでご安心下さい。
また、院内外問わず各種研修参加についても積極的に応援しておりますので、スキルアップを望まれている方も求めています。夜勤の回数については相談に応じますので、ご興味がある方はまずはお問い合わせ下さい。

✅資格
看護師・准看護師資格必須