✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
［病棟業務］
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング
・他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応

✅アピールポイント
※一般・回復期・医療療養・障害者病棟のケアミックス病院、亜急性期・回復期・慢性期の看護がしっかり経験できます！
　また、入院前の生活ができるようリハビリテーションに力を注いでいる病院です！
※周辺環境はベットタウンで住環境もよく、病院は明るく緑溢れる開放感があります。
※子育て理解抜群、子育てを経験した方が多く、お互い様の風土が根付いております！
※条件面良し！夜勤11,800円、賞与も年間3.6ヶ月
※教育やフォロー面も充実、新入社員はプリセプター制度で時間を掛けてしっかり教えて頂けます。
　また、ラダーやeランニングも導入していますので、しっかりキャリアアップも図れます！
※車通勤OK、車をお持ちで無い方もシフトに合せた職員送迎バスを利用し通勤できます！

✅教育制度
発展教育支援病院の基本理念・基本方針に基づき、看護職が質の高い技術を維持・提供できるように看護や介護実践能力の向上と育成の教育的環境を整え、専門職としての知識を深めることを支援しています。
入職者に対しては、新入職者研修を必ず行い、プリセプター制による指導を行っています。
看護や介護の実践能力を評価表に沿って4段階で自己評価し、その後看護管理者や主任等による評価と個々のスタッフに応じた指導を行っています。それぞれの状況に合わせ、院外研修に公費で受けることができ、個人のキャリアアップのための研修を支援しています。
看護研究発表会もリハビリ部と共同で行うほか、院内研修としてBLS研修やテーマを決め計画的に実施しています。
また、認定看護師や資格(認定看護管理者、介護福祉士、学会認定の看護師等)取得を目指すスタッフに対しての援助も行っています。

※プリセプター制度あり
※ラダー制度導入済（2023年）
※eランニング導入済（2022年）
【より詳細】
ブランクサポート通常の病院では3～4ヶ月間ぐらいでプリセプターを終了する病院さんが多い中、当院では1年間（12ヶ月）はプリセプターが新人の皆さんの面倒をしっかり見る仕組みになっています。
教育制度の備考・中途採用であっても新入職者研修があります
・配属後は基本OJTとなります
・院外研修費用は病院負担
・認定看護師などの資格取得支援もあります

✅求める人物像
・家庭、プライベートと両立しながら長く勤務したい方（子育て中の看護師さんも活躍できます）
・幅広く経験を積みたい方
・夜勤可能な方
・誠実に患者様と向き合える方、また向上心高い方　‥‥等など

✅資格
看護師・准看護師資格必須