✅仕事内容
往診・訪問診療における看護業務および付帯する業務
・医師と同行訪問、訪問先は個人宅や高齢者施設がメインです。
・月末等、締めには事務作業もあります。ケアプランなどの作成は基本ありません。
・専属ドライバーの採用も行っているため、運転補助がございます。

【夜勤専門】
・自宅待機による訪問診療内科クリニックの夜間オンコール対応、電話対応、診療時の診療補佐
・患者様からのファーストコールを受け、ドクターと連携して診療等の対応を行います。

1日の業務詳細［業務内容］
訪問診療内科クリニックでの夜間のオンコール対応
電話対応、往診による診療介助
電話連絡、患者対応が可能な状態であれば、必ずしも自宅にいて頂く必要はありません。
［補足］
・対応エリアが広い為、出動の場合高速利用可能です。
・オンコールの対応専従となるため、電話連絡や出動が無い限り、業務の必要はございません。
・社会保険付与の勤務を希望の場合月17回勤務で対象

✅アピールポイント
【日勤求人】
・今後ますますニーズが高まる在宅看護師としての必要な力が身に付きます。
・前年度看護師平均年収536万円/採用時の給与も相場より大変高く設定しております。
・非常勤、パートにも賞与支給実績があります。
・年間休日121日

【夜勤専門】※自宅待機可/訪問診療内科クリニックの夜間専門求人です。
・自宅待機による訪問診療内科クリニックの夜間オンコール対応を行います。
・患者様からのファーストコールを受け、ドクターと連携して診療等の対応を行います。
・基本的には17:00-翌9:00までの勤務ですが、時短勤務等も相談可能です。
・週1回からの勤務も可
・Wワーク可

✅教育制度
発展教育支援・学業支援制度
「学び」を重視します。講習から資格取得まで幅広くサポートします。当然、手当も支給します。
例えば、看護師資格取得のための学業と仕事を両立させることも可能です。
ブランクサポート・入職2週間:研修期間
・入職1ヶ月:教育（同行）期間
・早くてもオンコールは入職1-2ヶ月後から
教育制度の備考・リーダー制度、メンター制度の導入
ミドルマネジャー（リーダー）を位置づけ、スタッフの意見を吸い上げ、解決に導くように努めています。意見を出しやすく、働きやすい職場を目指しています。その他、スタッフの様々な悩み相談が出来る様に、敢えて別職種の相談役をつけています。これが、メンター制度です。プライベートな悩みから上司や同僚に話せない悩み等を相談でき、精神的支えとなります。

✅求める人物像
・在宅医療に興味がある方（経験不問）
・急性期での勤務経験を新たな分野で活かしたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須