✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
長沼駅から徒歩1分の場所に位置する精神科病院です。
■ワークライフバランスがとり易い病院です。
■地域の患者さんのためにどうしたらいいか、を追求している病院です。
■福利厚生充実しています
■教育体制が整っているので未経験の方でも勉強できる環境です。
■人と人とのつながりを大切にしたい方にオススメです。
■医療業界でいち早く「静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度」を静岡県から認定頂きました。2013年6月7日、静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度の認定を静岡県から受けることができました。医療業界では認定はまだ数少ないです。

✅職場環境
病床数
236床床（精神236床）
看護師在籍数
63名(常勤:54名、非常勤:9名)
看護師年齢層
平均年齢:49歳
子育てナース
たくさんいらっしゃいます
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
月1回程度、患者層の変化や法改正等に応じて内容を決定
・業務外研修
勤務扱い、日本精神科看護技術協会主催の研修会等
・勉強会(業務時間外):グループ全体の研修あり

・院内研修
⇒月に1-２回程度のペースで開催されている当院院内研修に参加しています。
内容は医療安全・感染対応等はもちろん患者層の変化や法改正等、精神科医療を取り巻く社会の流れに応じたもの、スタッフからの意見を取り入れたものです。
＜院内研修参加実績＞
・精神科薬物療法について
・精神保健福祉法における行動制限
・医療安全研修
・感染予防対策に基づいた演習
・ボディメカニズム
・職員のメンタルヘルスについて　　etc

・院外研修
⇒院外研修への参加も積極的にサポートしています。
日本精神科看護技術協会主催の研修会の他、全国各地で開催される学会にも参加しています。
＜看護部院外研修参加実績＞
・精神科感染制御セミナー
・感染管理
・精神科ならではの医療安全
・医療安全管理者養成研修会　
・行動制限最小化の基本と実際の取り組み
・急変時の対応
・ボディメカニズム
・初任者研修 etc
ブランクサポート・新任者研修（集合教育）
⇒新任スタッフ（中途入職者を含む）を対象に実施しています。
現場に入る前に、当院の基本理念を理解し組織の一員としての基本的な態度を身につけること、精神科の疾患、薬物、看護についての基本的な知識を得ることを目的としています。

・現場教育
プリセプターシップの導入や、看護技術・業務チェックリストの活用、担当者による指導など、新任者が安心して学べる環境づくりを目指しています。
教育制度の備考・振り返り研修（集合教育）
⇒1年目の看護スタッフを対象に振り返り研修を実施しています。
精神科医療場面で必要な拘束帯の使い方の演習や、BLS(急変時の一次救命処置)などを集中的に学びます。

・研修参加へのサポート
⇒新任者が参加しやすいよう、振り返り研修の日程に合わせて院内研修を設定しています。
また、院外研修への参加も積極的に支援しています。

✅求める人物像
溝口病院の看護部では、一緒に手を取り合い、一緒に成長できる仲間を募集しております。新卒の方やブランクのある方、経験の浅い方に対しても、院内・院外研修等で支援いたしますのでご安心ください。
当院では一人一人の個性や、求められているものを正しく理解することや、疾患だけを見るのではなく、人として接することを大切にしています。精神科看護に魅力を感じている方や精神科を極めたい方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

✅資格
看護師・准看護師資格必須