✅仕事内容
・総合病院（外来、一般急性期病棟、回復期リハビリ病棟）における看護業務及び付帯する業務
・医師の診療補助業務、日常生活援助業務、その他退院などの指導業務
・総合保健福祉センター（療養型医療施設、老人保健施設、訪問看護等）における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
【おすすめポイント】
・長く働き続けることができる環境です！
・学びたい方には十分な機会をご用意します！
・公務員待遇の充実した福利厚生！
・それぞれの看護師に合った働き方が相談可能です！
・子育て中の看護師も安心してお仕事できる環境です！
・単身の方でも安心。寮完備！

✅職場環境
病床数
199床床（一般145床,療養54床）
看護師年齢層
平均年齢40歳
一日の外来人数
外来平均:300名/日　※近隣病院比較だと消化器系/筋骨格系の患者様が多いです
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り
電子カルテ（看護診断NANDA/NIC/NOC､SOAP）

✅教育制度
発展教育支援【勉強会】
・卒後何年でこの研修と決まりはなく、その人のレベルに沿ってラダーをしていきます。
・勉強会は16:00-17:30 で行うことが多いです。できるだけ時間内に終わらせるよう工夫しています。

【新人研修】
・3年間で一人前という考えで、じっくり育てます
・最初の半年は日勤のみでしっかり教育し、夜勤は半年後頃からになります。
・最初の1ヶ月は中央処置室で研修をしながら学びます
・プリセプターあります
ブランクサポート【教育】
・能力、職種に応じた教育をしています。
看護師、ワーカー、助手それぞれに教育内容が違います（一緒にやるところは一緒に研修を受けます）。
・中途入職の経験の少ない看護師さん・不安のある看護師さんを放置しません。
プリセプターはつけますが、誰か一人に固定してしまうと「この日は指導者がいないからわからない」「ほかの人がどう関わっていいのかわからない」という事をなくすためにチームで育てていく方針をとっています！
教育制度の備考・eラーニングを導入しています
院長の考えとしても医療職に就いている以上は日々勉強をしてほしいが、病院自体がワークライフバランスの取り組みを強化しているので職員の負担をかけないようにという考えがあります。

✅求める人物像
看護に取り組みたい方、一人ひとりの患者様に深くかかわりたい方、当院で一緒に働いてみませんか。
スキルアップしたいという方も大歓迎です！「学びたい」という気持ちを大事に伸ばしたいので、子育て中の看護師さんも勉強ができるよう、e-ラーニングを導入しました。

✅資格
看護師・准看護師資格必須