✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期病院として2次救急を受けており、地域医療に貢献しながら福利厚生の整った環境で働けます。
・熱海・伊東圏では数少ない災害拠点病院に指定されています。
・救急から回復期まで幅広く学ぶ事ができ、給与水準も高いです。
・年間休日は112日に加え、有給は平均13日取得をしており（2020年実績）、お休みがとりやすい風土ができています。
・職員更衣室に温泉を完備しており、夜勤明けに入って帰る看護師もいます。
・看護助手、各病棟クラーク配置など看護業務に専念できる環境が整っています。

✅職場環境
病床数
250床床（一般250床）
看護師在籍数
150名
看護基準
7:1
救急搬入件数
救急搬送台数13件/日
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援勉強会は強制ではありません。無理やりやらせてもその人のためにならないという考え方です。
認定看護師取得の期間は勤務扱いとし、資金援助をしています。
専門看護師取得に対しても、資金支援が有ります。
ブランクサポート・OJTで教えます。
病棟全体で「皆で教育をしていこう」という環境が作られているので、教育担当がいなくても周りに声をかけていけば教えてもらえるという環境になっています。定着してもらおうと皆協力的ですのでご安心ください。
・30代（8年目-10年目ぐらい）の方の目標としても「教育をする」という目標が掲げられているので、なおさら全員で教育していく風潮があります。
教育制度の備考【教育体制】
・看護継続教育は、看護部理念を具体的に実践し、質の高い看護実践力を獲得していくためには必要事項と考え計画的に実践できるよう、勤務表作成時に勤務の一部として取り入れています。
・外部研修への参加に対しても、1名につき3万円程度の支援を用意しています。
・院内にシミュレーションセンターがあり技術のトレーニング体制が整っています。
・看護手順・基準はウェブで管理しており、いつでも何処でも確認できます。
・海外研修制度があります。

✅求める人物像
応募される皆さまの気持ちが大事です。「こうなりたい」という未来のビジョンをしっかりと持ち、勉強意欲の高い方を希望します。
病院に対して具体的に何が出来る、こういった助けが出来る、という目的が明確である方をサポートしたいです。
今までの経験を活かして伊東市の看護師として一緒に働きませんか。

✅資格
看護師・准看護師資格必須