✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・スタッフを「独り」にしないを心掛け、技術からメンタルまでしっかりサポートしていきます！
・各フロアにリハビリ設備が整い、リハスタッフも多数在籍しています。リハビリ看護を学びたい方、在宅復帰に関わりたい方におすすめです。
・時短勤務や夜勤回数の相談など働き方の相談可能です。あなたのご希望をお聞かせください。
・子育て理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・看護部長が「この地域を活気のある環境にしていくために」と職員の働きやすさを改革してくれるハートフルな環境です。

✅職場環境
病床数
250床床（うち回復リハ250床）
看護師在籍数
約89名
看護師年齢層
平均年齢33歳程度（20‐70代まで幅広く活躍中）
子育てナース
在籍あり
全体の半分以上いるので理解はあり、育休明けはみなさん時短で勤務しています。
看護基準
13:1
救急搬入件数
救急受け入れはありません
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダーとマネジメントラダーを中心に教育しています。
ブランクサポートブランクのある方の受け入れ可能です。
中途入職者の場合、1ヶ月はプリセプターをつけて中途用のガイドも渡し、チェックリストを付けてもらいます。
チェックリストに基づき看護師長が様子を見ながら部屋持ちと夜勤入りのタイミングを決めます。
教育制度の備考・「一人にならない」サポートを徹底
看護部長も、病棟全体も「中途入職の方が一人にならないように声掛けするなどの工夫」を取り入れサポートを行っています。
また、中途入職の方で語り合いの場を設けたりするなど、職員同士の支え合いの輪が拡がるように努めています。

・定期的に面談を設定
法人看護部としての定期面談:2週間、1ヶ月、3ヶ月
※その他、定期面談とは別途で看護部長が様子を見ながら面談を行います。

✅求める人物像
・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方
・傾聴の姿勢を大切にしていて、患者様に寄り添った看護を実践していきたい方
・脳神経外科をはじめとした外科系の経験を活かし、活気ある職場で働きたい方
・今まで培った看護師のキャリアを最大限に活かし、管理職を目指されたい方
・認知症対応の経験がある方や、未経験でも回復期医療に興味がある方も大歓迎です

✅資格
看護師・准看護師資格必須